青岛啤酒宣布高层变动，黄克兴因年龄原因卸任，姜宗祥接任董事长
近日，青岛啤酒对外发布消息，公司董事长黄克兴已正式提交辞职申请，辞去公司董事长、执行董事及董事会战略与投资委员会主席职务。据悉，这一变动是由于黄克兴已达到退休年龄。辞职后，他将不再担任青岛啤酒及其控股子公司的任何职务。
黄克兴，这位在青岛啤酒工作了38年的资深管理者，自1986年加入公司以来，为公司的发展做出了巨大贡献。2012年，他开始担任青岛啤酒总裁，并于2018年5月接任董事长一职。在他的领导下，青岛啤酒不仅实现了营业收入和净利润的大幅增长，更在科技创新、品牌竞争力、产品结构优化等方面取得了显著成就。
青岛啤酒对黄克兴在任期间的努力和贡献表示衷心的感谢，并高度评价了他对公司发展的推动作用。特别是在高端化战略方面，黄克兴的决策和领导使青岛啤酒在市场竞争中脱颖而出，实现了从高端到低端的全价格带覆盖。
与此同时，青岛啤酒也迎来了新任董事长——姜宗祥。姜宗祥现年52岁，是青岛啤酒内部培养的高管，拥有丰富的管理经验和深厚的行业背景。他曾在青岛啤酒的多个关键职位上任职，包括副总经理、战略投资管理总部副部长、信息管理总部部长等。姜宗祥对青岛啤酒的熟悉程度和对行业的深刻理解，使他成为接任董事长的理想人选。
在接任董事长后，姜宗祥表示将继续推动青岛啤酒的高质量发展，并致力于提升公司的品牌影响力和市场竞争力。他强调，面对日益激烈的市场竞争和消费者需求的变化，青岛啤酒需要不断创新和转型，以适应新的市场环境。
然而，青岛啤酒也面临着一些挑战。近年来，虽然公司的营业收入和净利润持续增长，但增速已经逐渐放缓。特别是在2024年前三季度，青岛啤酒的产品销量出现了下滑，主品牌青岛啤酒的销量也同比下降。多家机构对青岛啤酒的持股比例也有所下降。
尽管如此，青岛啤酒仍然对未来发展充满信心。姜宗祥表示，公司将继续坚持创新驱动，加快高端化、智能化、绿色化转型步伐，不断提升企业的盈利能力和市场竞争力。同时，青岛啤酒也将积极应对市场变化，满足消费者多元化的需求。
在姜宗祥的领导下，青岛啤酒能否扭转销售下滑的趋势，重新获得机构投资者的青睐，成为市场关注的焦点。然而，无论未来如何变化，青岛啤酒都将继续坚持高品质的产品和服务，为消费者带来更好的消费体验。
青岛啤酒的高管薪酬在行业内也备受关注。据年报数据显示，黄克兴和姜宗祥等高管的薪酬均处于较高水平。这也反映了青岛啤酒对高管人才的重视和投入。
随着黄克兴的卸任和姜宗祥的接任，青岛啤酒迎来了新的发展阶段。未来，青岛啤酒将继续秉承“激情成就梦想”的企业精神，为消费者带来更多优质产品和服务，同时也为股东创造更大的价值。
