随着中美关税战的持续升级，自今年4月以来，多个行业面临严峻挑战，企业纷纷寻求降本增效的途径，以应对经营业绩的压力。受影响较大的行业涵盖了机电与高新技术领域，如新能源电动汽车及其零部件产业；劳动密集型行业，包括纺织服装、家具制造以及医疗器械低值耗材生产；还有战略资源与大宗商品行业，如钢铁、铝制品、稀土及关键矿物产业；医疗与生物科技领域的高端医疗设备、血制品及原料药等行业也未能幸免。
在这些行业积极调整用工模式的同时，今元集团作为全球领先的人力资源数字化综合服务商，正通过一系列策略帮助企业应对贸易周期的挑战。
关税的冲击使得企业经营业绩承受巨大压力，降本成为迫切需求。以全球HMB原料最大供应商技源集团为例，其超过90%的营收来自境外市场，尤其是对美市场，主要销售HMB、氨糖等营养原料产品。据技源集团招股书显示，2022至2024年间，对美国市场的销售额占公司营收比例逐年上升，但新增关税的影响使得其净利润在不同承担比例下均出现显著下滑。
为了应对关税和贸易政策的变化，技源集团正在重构其全球产能布局。管理总部位于上海的技源集团，在中国和美国设有研发中心，中国香港设有海外业务中心，并在美国、澳大利亚、英国、日本、挪威等地设有区域销售总部，同时在江阴、徐州、南通、泰安以及澳大利亚布里斯班等地布局生产基地。技源集团在招股书中明确表示，其在澳大利亚等地的海外产能布局有助于应对关税和贸易政策变化的影响。这一全球化布局也将引发技源集团全球用工需求的重构。
在降本增效的驱动下，技源集团所属的膳食营养补充行业赛道正经历全球用工策略的重构。该行业具有研发难度大、产业化周期长、工艺控制要求高等特点。欧美国家凭借专利和技术优势赚取高附加值，而国内企业则依靠原材料和劳动力成本优势进行大宗产品生产。为了降低成本，技源集团正在考虑将生产基地转移至劳动力成本更低的地方，或在关税政策更有利的地区布局产能，以减轻关税带来的负面影响。相应地，其全球用工策略也将面临调整，包括本土化用工融合、全球用工协同管理以及灵活用工策略等。
今元集团针对企业面临的全球用工重构难题，提出了“全球化网络+多元化组合用工+数智化AI工具”的破局之道。今元集团旗下的海外人力资源业务全球总部「金柚GEO」，致力于提供一站式全球人力资源服务，涵盖亚太、美洲、欧洲、中东、非洲等区域，支持150多个国家和地区的需求落地。通过布局中国香港、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、越南、澳大利亚等地的自营公司，今元集团为跨国企业提供具有“中国式响应”的一站式人力资源解决方案。
今元集团还提供多元化灵活组合用工产品，以帮助企业应对经营压力。从客户实际业务场景出发，今元集团提供业务外包、招聘流程外包、岗位外包、薪酬福利外包、社保服务、薪酬管理、劳务派遣等一站式人力资源数字化外包服务，满足企业多样化的用工需求。通过快速响应和专业交付能力，今元集团为物流仓储、智能制造、生物医疗、信息技术、跨境电商等行业提供定制化解决方案。
今元集团还利用数智化劳动力管理工具，解决全球人才协同管理的难题。旗下品牌梧桐范式专注于为企业打造数字化组织发展智库和赋能工具。梧桐People自研的基于TSA（时间序列分析）的AI算法，可帮助企业完成业务预测，使劳动力需求规划与业务对齐，实现量化动态调整用人需求。梧桐People贯穿员工全生命周期管理，包含组织人事、流程管理、假勤管理、绩效管理、薪资管理、智能排班、企业培训等模块，支持全流程在线管理。
中美关税战考验着企业的综合降本增效能力。企业需要重新审视成本结构，寻找极限压缩空间，同时平衡短期策略和长期战略，平稳度过贸易周期。用工成本作为企业的重要组成部分，借助专业的第三方服务机构，仍有较大的降本空间。今元集团建议企业构建多元化的全球人才结构，结合业务场景灵活组合用工模式，强化数智化产品工具的运用，以更好地应对全球贸易环境的不确定性，同时加强人力资本韧性建设，重构全球竞争力。
