本周五，大众汽车正式公布了其针对德国业务的全面调整计划，这一决策将对公司的产能和员工结构产生深远影响。根据计划，大众汽车在德国工厂的产能将大幅缩减73.4万辆，这一数字相当于其在德国总产能的四分之一。同时，到2030年前，大众汽车还将在德国裁员3.5万人，约占该部门员工总数的四分之一。
为了达成这一协议，大众汽车与工会进行了长达70小时的艰难谈判，这一时长也创下了公司87年历史上的最长谈判纪录。尽管过程曲折，但双方最终达成了共识，工会领导人也对这一结果表示赞赏，称之为“圣诞奇迹”。
协议的具体内容包括，大众汽车将以对社会负责的方式，在2030年前将德国员工人数减少3.5万人。同时，公司还将推出新的就业保护计划，以保障员工的权益，该计划将持续至2030年。大众汽车德国工厂的产能削减也将对公司的成本结构产生积极影响，预计中期每年可降低成本150亿欧元（约合1137.35亿元人民币），其中劳动力成本削减和产能削减每年合计贡献约40亿美元。
值得注意的是，尽管大众汽车将进行大规模裁员和产能削减，但公司的所有工厂都不会被关闭。然而，对于奥斯纳布吕克工厂和德累斯顿工厂的未来，大众汽车仍在探索替代方案。特别是德累斯顿工厂，将于2025年底停止汽车生产，大众汽车正在研究该工厂的其他用途，包括“参与第三方概念”。
在大众汽车的核心工厂——沃尔夫斯堡工厂，公司计划将现有的4条装配线削减至2条。高尔夫和Golf Variant的生产将从2027年起转移到大众位于墨西哥普埃布拉的工厂。这一调整不仅将影响德国本土的员工，也将对全球供应链产生一定影响。
作为协议的一部分，大众汽车公司的员工在未来四年内将不会根据集体工资协议获得任何加薪，同时一些奖金也将被取消或减少。这一决定无疑将对员工的收入产生一定影响，但大众汽车表示，这是为了应对当前市场挑战所做出的必要调整。
尽管大众汽车与工会达成了这项协议，但这一决策仍然引发了广泛的关注和讨论。路透社认为，这是大众汽车应对当前市场挑战的无奈之举，虽然避免了大规模罢工的发生，但也预示着公司将进行重大调整。对于大众汽车来说，未来能否成功转型并应对市场变化，仍是一个未知数。
在协议公布后，大众汽车也强调了其对员工的承诺和关怀。公司表示，将尽一切努力确保员工在转型过程中的权益得到保障，并将为员工提供必要的支持和培训，以帮助他们适应新的工作环境和技能要求。
对于大众汽车的这一决策，市场反应不一。一些投资者认为，这是大众汽车为了应对市场变化所做出的必要调整，将有助于提升公司的竞争力和盈利能力。然而，也有一些人担忧，这一决策可能会对公司的品牌形象和员工士气产生负面影响。
