在近期融资市场动态中，海纳AI脱颖而出，成功获得5000万元的资金注入。本轮融资由德同资本主导，求是资本积极参与跟投，标志着2024年AI面试测评领域迎来了首笔重要融资，预示着2025年AI应用即将迎来全面爆发的曙光。尤为在行业融资普遍低迷的背景下，海纳AI此次融资不仅彰显了其独特的竞争优势，也赢得了资本市场的高度信赖。
据悉，这笔资金将被用于多个关键领域，包括AI技术的深入研发、市场的进一步拓展以及生态建设的加强，旨在巩固海纳AI在AI面试测评领域的领先地位，同时不断提升产品和服务质量，以满足更多客户对可靠AI面试解决方案的需求。
海纳AI凭借其先发优势，已在AI面试领域取得了显著成果。通过打造覆盖各行各业的岗位人才模型，海纳AI助力企业统一用人标准、有效控制用工风险，并实现了7*24小时不间断的自动化招聘流程。目前，海纳AI已为近百家世界500强企业完成了超过1200万人次的面试，涵盖顺丰、沃尔玛、瑞幸咖啡、美的、海信、百果园等多个行业巨头。这些企业通过海纳AI，每年面试人数均超过10万人次，有效提升了招聘效率和质量。
特别是在2024年，海纳AI面试官全年面试量达到了800多万人次，相比前一年实现了三倍的增长。随着2025年被视为AI应用爆发年，越来越多的企业开始积极拥抱AI技术，主动将其应用于招聘流程中。海纳AI凭借其丰富的行业经验和数据积累，以及不断优化的AI模型，为企业提供了更加精准、高效的面试服务。这种灯塔效应不仅推动了海纳AI面试官在市场上的快速普及，还进一步提升了其面试分析结果的准确性。
技术驱动是海纳AI持续领跑AI面试市场的关键。自成立以来，海纳AI汇聚了一批来自微软、光辉国际等全球知名企业的AI及HR专家，共同推动技术创新和应用落地。通过积累数亿条高质量标注数据和招聘专家知识库，海纳AI训练出了自有行业模型，并在2024年正式推出了海纳AI面试官1.5版。该版本融合了最新AI大模型能力，迭代了千人千问、自动追问等功能，并优化了肢体检测、背景调查、心理测评、防作弊等关键能力，为用户带来了更加便捷、高效的使用体验。
春节期间，海纳AI还第一时间部署了DeepSeek R1开源大模型，并在此基础上对多轮追问、智能分析等功能进行了进一步优化提升。展望2025年，海纳AI面试官将上线更多实用功能和岗位模型，以满足企业日益多样化的招聘需求。
在生态建设方面，海纳AI也将迎来重要的一年。公司计划与行业领先的人力资源管理系统商、人力资源服务机构等达成深度合作，共同打造更智能、更流畅、一体化的全流程AI招聘服务。这将有助于进一步提升海纳AI在市场上的竞争力，同时也将为企业提供更全面、更优质的招聘解决方案。
对于本轮融资，海纳AI创始人梁公军表示：“非常感谢德同资本和求是资本对海纳AI的认可和支持。AI正在深刻改变人力资源服务的格局，我们将继续加大AI技术投入，用AI打造用人标准，构建人才精准就业平台，助力每个人实现人尽其才、才尽其用。”德同资本团队也表示：“我们看好海纳AI团队对招聘场景的深度理解和AI工程化能力，期待未来共同见证海纳AI在推动产业智能化方面所创造的巨大社会价值。”
