近日，全球首富埃隆·马斯克在一场天价薪酬纠纷中再次遭遇挫折。这笔高达560亿美元（约合人民币4000亿元）的薪酬方案，原本是他与特斯拉董事会之间的一场豪赌，赌的是特斯拉的未来和马斯克个人的能力。
回溯至2018年，特斯拉董事会为马斯克设定了一项长达10年的绩效目标。若目标达成，马斯克将获得巨额股票期权。他确实不负众望，特斯拉市值飙升，收益与收入目标也相继达成。然而，就在马斯克即将收获胜利果实之际，一场由小股东发起的诉讼却将他推入了另一个战场。
这场诉讼由特斯拉小股东Richard Tornetta发起，他质疑董事会制定薪酬方案的过程存在严重问题，且马斯克对董事会施加了不当影响。经过漫长的法律斗争，特拉华州法院法官Kathaleen McCormick最终判决撤销该薪酬计划，认为董事会独立性不足，信息披露不完整，且未能证明薪酬方案的合理性。
马斯克对此判决表示愤怒，并在社交媒体上猛烈抨击。特斯拉也宣布计划将总部从特拉华州迁至德克萨斯州，并重新提交股东投票。然而，在今年6月的股东大会上，尽管薪酬方案获得了约72%的有表决权股份支持，但法官McCormick再次维持了原判，马斯克仍无权获得这笔天价薪酬。
这场诉讼还衍生出了高达3.45亿美元的律师费，法官要求特斯拉向提起诉讼的律师支付这笔费用。马斯克和特斯拉均表示将提起上诉，这场天价薪酬纠纷远未结束。
值得注意的是，这场纠纷不仅关乎马斯克个人的财富，更引发了关于公司治理、股东权益和薪酬制度的广泛讨论。马斯克的薪酬方案是否合理，是否损害了股东利益，这些问题仍悬而未决。
