近期，安谋科技（ARM中国）被曝出进行了一轮裁员行动，涉及三四十名员工，公司提供了N+3的赔偿方案，并承诺年终奖正常发放，社保缴纳至2月份。尽管裁员人数看似不多，但对于这家员工基数较小的公司而言，这一比例已算不低，引发了内部不小的震动。
事实上，这并非安谋科技首次进行人员调整。早前，该公司已进行过一轮更大规模的裁员，波及近百名员工，主要集中在SoC（系统级芯片）和HPC（高性能计算）两大部门。
安谋科技，作为ARM在中国的合资企业，自2016年成立以来，便承载着ARM在中国市场的所有业务。该公司还享有基于中国市场自行研发架构和IP的权利。其客户群体广泛，涵盖了紫光展锐、华为、阿里、小米等ARM芯片相关企业。
然而，在中国芯片产业高速发展的背景下，安谋科技却选择了裁员，这背后的原因令人深思。一个不可忽视的事实是，ARM芯片架构在中国市场的受欢迎程度正在逐渐下降。越来越多的企业开始转向RISC-V架构，试图摆脱对ARM的依赖。
ARM架构的授权模式，被许多企业视为一种束缚。不同版本的架构需要购买不同的授权，即使购买了永久授权，一旦新版本推出，仍需跟进购买。ARM的IP核也与架构版本紧密相关，使得企业在使用上受到诸多限制。这种持续的付费模式，让企业感到被动和束缚。
更为严重的是，ARM在某些情况下会受到美国政策的影响。例如，美国曾禁止ARM将最新的CPU核授权给中国企业，这无疑加剧了企业对ARM架构的担忧。相比之下，RISC-V架构因其开源免费、指令集简单且可自由拓展的特点，受到了越来越多企业的青睐。
尽管RISC-V架构在自由度和灵活性方面具有优势，但其碎片化严重和生态难以统一的问题也不容忽视。然而，这并未阻挡RISC-V在中国市场的崛起。倪光南院士曾预言，中国或将借助RISC-V架构实现崛起，使其能够与X86和ARM相抗衡。国内还有龙芯的LoongArch架构和申威的SW64架构等竞争力量，进一步加剧了ARM在中国市场的压力。
ARM在中国市场的受欢迎程度下降，以及RISC-V等竞争对手的崛起，是安谋科技进行裁员的主要原因。面对业绩下滑的压力，安谋科技不得不采取裁员等措施来应对市场变化。
