近期，AI技术的迅猛发展引发了广泛的社会关注，特别是在DeepSeek等创新应用的推动下，关于AI的讨论热度持续攀升。春节期间，就连远离职场喧嚣的退休亲戚也不禁对在职晚辈的工作稳定性表示担忧，询问起AI是否会带来职业挑战。
这一担忧并非空穴来风，随着AI技术的不断突破，关于人类是否终将被AI取代的讨论愈发激烈。然而，tap4fun CEO徐子瞻在朋友圈的一篇短文，为这一话题提供了新的思考角度，引发了多家头部公司老板的共鸣。
徐子瞻在短文中指出，AI的发展过程实际上是人类将大脑的理性思考工作逐渐外包给机器的过程。他提出，在这一过程中，人类并未变得无足轻重，反而有机会将精力更加聚焦于更具价值的事务上，尤其是“修心”——即提升个人的感性和精神层面。
为了阐述这一观点，徐子瞻巧妙地借助了心理学中的“心脑分工”理论。他提到，在《象与骑象人》一书中，作者将人的感性和理性分别比作大象和骑象人。而在AI时代，他进一步认为，“心”负责提出问题，而“大脑”则负责解决问题。这一分工不仅解释了人类行为的内在逻辑，也为理解AI与人类的关系提供了新的视角。
徐子瞻以企业老板为例，分析了不同类型老板的心脑协作方式。他指出，有的老板致力于将公司做大，而有的则专注于提升产品质量。这两类老板的成功案例均表明，他们的“心”提出了明确的目标，随后“大脑”便围绕这些目标展开策略分析和执行。
徐子瞻强调，无论大脑多么聪明、有经验或有能力，它都只能在“心”提出的问题范围内工作。AI的发展，实际上是在逐步接管大脑在解决问题上的工作，而人类则有机会将更多精力投入到提出更有意义的问题上。
在徐子瞻看来，AI的出现并不意味着人类的终结，而是人类发展的新阶段。在这一阶段，人类需要更加关注“修心”，即培养更加鲜活、自由的心灵，提出能够引领社会进步、让个人和他人都变得更好的问题。
他进一步指出，一个封闭、消极的心灵只能提出有限的问题，而一个充满爱、自由的心灵则能提出具有深远意义的问题。当人类能够提出这样的问题时，全宇宙的算力都将为之服务，共同推动社会的进步和发展。
徐子瞻的短文不仅引发了职场人士对AI时代的深入思考，也为大家提供了面对未来挑战的新视角。在AI技术日益成熟的今天，如何“修心”、如何提出更有意义的问题，或许将成为人类在新时代的重要课题。
与此同时，徐子瞻所在的公司tap4fun也在积极探索AI技术的应用，旨在通过技术创新提升产品和服务质量。在徐子瞻看来，AI不仅是工具，更是推动人类进步的重要力量。而人类则需要不断提升自身的精神层面，以更好地适应和利用这一力量。
