根据红星新闻28日报道，字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练一案，已获北京市海淀区人民法院正式受理。字节跳动请求法院，判令田某某赔偿公司侵权损失800万元及合理支出2万元，并公开赔礼道歉。
据字节跳动官方账号10月发布的澄清公告，确有商业化技术团队实习生发生严重违纪行为，该实习生已在8月被公司辞退。并将其行为同步给所在学校和行业联盟，但相关报道也存在部分夸大及失实信息。网传“涉及8000卡、损失上千万美元”属于严重夸大。
11月5日，字节跳动曾发布面向内部全员的《企业纪律与职业道德委员会通报》，对该事件进行披露。通报称，2024年6月至7月，集团商业产品与技术部门前实习员工田某某，因对团队资源分配不满，通过编写、篡改代码等形式恶意攻击团队研究项目的模型训练任务，造成资源损耗。公司已与其解除实习协议，同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟，并同步至其就读学校处理。
公开信息显示，田某某自2019年起，在商汤和字节跳动实习研究，具体包括超参数优化、强化学习算法、自监督的新型算法。
为何选择在此时发起诉讼？据南方都市报报道，字节跳动内部人士介绍，由于田某某为在读博士，公司将其辞退后首先交由校方处理。但在事件处理期间，田某某次对外否认，称攻击模型训练任务的不是自己，而是别的实习生。考虑到田某某完全没有意识到错误，且涉事行为已触犯公司安全红线，公司最终决定向法院起诉，以表明公司严肃态度、杜绝类似事件再次发生。
上海大邦律师事务所高级合伙人游云庭对南都记者表示，索赔金额的高低，关键在于其是否合理。如果字节跳动能够提供证据，证明对方故意篡改代码导致相应损失，那么即使索赔800万，也不能视为过高。
他认为，“索赔金额可能只是覆盖了直接损失，例如浪费的算力和电力成本；而间接损失，如因人工智能训练未达预期而错失的业务机会、人力成本的浪费等，可能并未包含在内。”
据游云庭分析，如果田某某是作为在校学生去实习，他与字节跳动之间的法律关系可能是劳务关系或者非劳动关系的其他民事关系。在这种情况下，如果田某某故意破坏了人工智能的训练过程，这可能构成对劳务合同或实习合同的违约。
游云庭还提到，如果此事确实造成巨大损失，田某某涉嫌毁坏财物罪或者破坏生产经营罪，那么作为被害人的字节跳动可以追究实习员工刑事责任。
