近期，全球知名企业CEO离职潮持续引发关注，众多商业领袖纷纷卸任，其中包括芯片巨头英特尔（INTC.US）与汽车制造商Stellantis（STLA.US）的掌舵人。
12月1日，Stellantis集团宣布其CEO唐唯实（Carlos Tavares）因与公司董事会在削减开支等改革措施上存在严重分歧而请辞，辞呈立即生效。随后，英特尔也于次日宣布，其CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）于12月1日退休，并已辞去董事会职务。英特尔迅速调整管理层，由David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus出任临时联席CEO，并着手寻找新的领导人。
这两起离职事件只是今年全球企业CEO离职潮的冰山一角。雀巢、星巴克（SBUX.US）、波音（BA.US）等企业也相继换帅，引发市场广泛关注。据全球再就业机构数据显示，截至今年10月，美国已有超过1800名CEO离职，创下了自2002年以来的新高。
这些企业换帅背后，普遍面临着经营不及预期的现实问题。以英特尔为例，尽管是全球知名的芯片巨头，但近年来业绩持续下滑，错失了AI发展的黄金机遇，远远落后于英伟达（NVDA.US）和AMD。Stellantis、雀巢、波音等企业也不同程度地承受着业绩和股价的压力。
特别是波音公司，因质量问题和罢工等一系列问题，自2019年以来一直处于亏损状态，股价也大幅下跌。该公司CEO大卫·卡尔霍恩（David Calhoun）原计划在2024年底卸任，但新任CEO凯利·奥特伯格已于今年8月提前上任。
分析人士指出，美国企业董事会正变得更加独立，要求CEO对企业表现不佳负责，无论是在利润还是股价方面。因此，美国企业CEO的平均任期正在缩短。咨询公司Russell Reynolds也表示，CEO离职率上升反映了人们对领导者应对复杂商业环境能力的期望不断提高。
