近日,职场匿名社区Team Blind上的一则热议帖子引起了广泛关注,该帖子透露,谷歌员工正对即将到来的裁员风波感到担忧。据传,谷歌计划于明年1月实施新一轮的裁员行动,这一消息在员工中引发了不小的恐慌。
帖子指出,谷歌此次裁员的标准似乎更加严格。尽管工程师团队的整体生产力有所提升,但公司仍决定按照一定比例,对绩效不佳的员工进行裁撤。据称,谷歌已经提高了对绩效考核“低分桶”员工的裁员比例,从原先的8%上调至10%。这里的“低分桶”指的是绩效评分较低的员工群体。

帖子还透露了一个令人惊讶的信息:谷歌工程师的平均代码更改量已经达到了每年500次。这一数据表明,谷歌在提升工程师工作效率方面取得了显著成效,同时也使得识别低绩效员工变得更加容易。除了绩效不佳之外,帖子还提到,参与错误项目或被管理层视为“问题员工”也可能成为被裁员的潜在原因。
尽管Alphabet在第三季度财报中表现出色,营收、利润和主要业务部门的销售额均超出了分析师的预期,但公司的流量获取成本(TAC)却高达137.2亿美元,略高于分析师预期的135.3亿美元。这一数据反映出,Alphabet在保持业务增长的同时,也面临着成本控制方面的压力。
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