近日，360集团的董事长周鸿祎在一段视频中公开表达了对某种管理层行为模式的强烈不满。他指出，自己尤其反感那些仅仅擅长“纸上谈兵”或是不愿亲力亲为的管理层。
周鸿祎直言不讳地批评道：“我对于那些只会动动嘴皮子，将自己定位为‘传球手’，把所有实际工作都推给下属去完成的管理层深感不满。他们拿着下属精心准备的PPT，在会议上滔滔不绝，将所有的功劳都揽在自己身上。这种行为对公司是极其有害的。”
不仅如此，周鸿祎还进一步指出PPT的弊端，认为它常常以华丽的形式掩盖了缺乏实质内容的战略，导致信息扭曲，影响决策质量。他强调，在公司内部，PPT的使用应当被严格限制。
周鸿祎进一步指出，制作PPT不仅耗时费力，还会限制员工的创新思维和工作效率。他举例说，像黄仁勋、贝索斯和马斯克这样的行业领袖，都不喜欢在内部会议中使用PPT，而是更倾向于使用白板，通过简单的1、2、3点来展示自己对业务的深入了解。
周鸿祎的这一观点得到了不少人的支持。吉利控股集团的高级副总裁杨学良就对此表示赞同，他认为在公司内部应该避免使用PPT，而是应该组建小团队，召开更为灵活的小型会议。
网友们也纷纷表示对此深有同感。有网友评论说：“很多时候，我们都在字体、图表、排版和配图上浪费了太多时间。我以前的公司就是这样，我非常排斥这种做法，甚至逃避PPT培训课。面对同样的数据，大家总是想方设法通过各种修饰词来突出对自己部门有利的部分。”
还有其他网友分享了自己的亲身经历，进一步证明了周鸿祎观点的现实意义。
