微软近期通过CNBC对外确认，公司内部正在进行一轮基于员工绩效的裁员调整，尽管此次裁员规模相对较小。
在一份电子邮件声明中，微软发言人详细阐述了公司的立场：“我们始终致力于培养高绩效团队，并为员工的个人成长与学习提供支持。然而，当某些员工未能达到既定的绩效标准时，公司不得不采取相应的管理措施。”
这一裁员计划其实早在周二晚间就被《商业内幕》所报道。据知情人士透露，预计此次裁员将仅影响微软员工总数的不到1%。截至2024年6月，微软在全球范围内拥有228,000名员工。尽管微软的净利润率已接近38%，达到自2000年代初以来的最高水平之一，但其在股市上的表现却略显逊色。去年，微软的股价仅上涨了12%，而纳斯达克指数则实现了29%的涨幅。
回顾过去，微软曾进行过更大规模的裁员。例如，在2023年初，微软曾一次性裁员10,000人，并优化了租赁合同。而在2024年1月，微软在完成了对动视暴雪的754亿美元收购后，其游戏部门又进行了1,900人的裁员，旨在消除岗位冗余。
步入2025年，微软与其在人工智能领域的合作伙伴OpenAI之间的关系也变得更加微妙。截至目前，微软已向OpenAI投资超过130亿美元。这一合作不仅推动了微软市值的飙升，使其突破了3万亿美元大关，但也使得两者在商业竞争中逐渐产生了摩擦。事实上，微软已将OpenAI视为竞争对手之一。微软CEO萨提亚·纳德拉在最近的一次播客中，用“合作中的紧张关系”来形容与OpenAI的现状，并与投资人布拉德·格斯特纳和比尔·格尔利就此进行了深入探讨。
尽管面临诸多挑战，微软依然对未来充满信心。微软首席财务官艾米·胡德在10月曾表示，随着人工智能基础设施能力的不断提升，微软Azure云服务的收入增长将在今年上半年实现加速。
