近日，一张据称来自韩束母公司上美股份（02145.HK）董事长兼CEO吕义雄的聊天截图在网络上引起了广泛关注。截图内容显示，吕义雄计划在公司内部实施大规模调整，意在优化人员结构，并特别强调了保留能够熟练使用AI技术的员工。
据悉，吕义雄不仅计划裁员，还提出了取消键盘的举措，转而训练员工通过鼠标和语言与AI进行交流。这一消息迅速在社交媒体上发酵，引发了网友们的热烈讨论。不少人担忧，随着AI技术的不断发展，大量人员可能会因此失业。
然而，也有分析人士指出，AI技术虽然擅长数据整理与分析，但其真正的价值在于辅助员工工作，提高整体工作效率，而非增加失业人口。他们认为，企业应当合理利用AI技术，以优化工作流程，而非简单地将其作为裁员的理由。
面对外界的广泛关注和质疑，吕义雄迅速在个人微信朋友圈作出回应。他表示，公司并非要进行大规模裁员，而是正在进行科学合理的人员结构调整，旨在让运营更加科学化和高效。吕义雄还透露，今年上美股份的总体员工人数将有所增加，到年底总部人员将达到2700人。
吕义雄进一步解释称，公司的人力资源调整并非简单的增减人数，而是根据业务需求和运营效率进行科学合理的配置。他强调，为了实现整体运营的最优化，有些部门需要增加人手，而有些部门则需要进行缩减。
事实上，上美股份早已将人工智能纳入公司的发展战略之中。自2023年起，上美股份便开始在年度报告中提及AI技术，并计划引入领先的AI管理工具，以提高公司的管理及运营效率、创新能力和竞争力。
上美股份还搭建了1+N开放式创新自主研发平台，该平台以化学、材料学和皮肤学为基础，融合现代生命科学和药学，将AI人工智能技术作为核心。公司明确表示，AI是未来必须拥抱的技术趋势，为上美冲刺2030年300亿元目标做准备。
在业界看来，AI技术的发展确实会对就业市场产生深远影响。一方面，AI技术会取代一些重复性、规律性强的工作岗位，给从事此类工作的人们带来就业压力。但另一方面，AI技术的应用也会创造出新的工作岗位，如AI工程师、数据科学家等。
更重要的是，AI技术的应用可以提高工作效率，为企业创造更多价值。在制造业、金融等领域，AI技术已经展现出其强大的自动化和智能化特性，大大提升了产品质量、生产速度和投资决策的准确性。
然而，人类在使用AI技术时也需要保持警惕。康奈尔大学教授乔恩·克莱因伯格曾指出，科学活动本质上是人类智慧的延伸，没有人类的观察和思考，AI无法推进其应用和发展。因此，人类在使用算法工具时，需要保持多元性，灵活地将AI技术与人类智慧相结合。
