近日，东证资管即将迎来一位新的掌舵人——成飞。据悉，这位即将加盟东证资管的“干将”，目前为国信证券副总裁及国信资管董事长，其加盟东证资管出任总经理的相关流程尚未完全落实。而东证资管现任总经理张锋的去留问题，目前也尚未有定论。
东证资管近年来发展势头疲软，这一现状与其投研体系出现断层不无关系。随着公司早期核心人物的陆续离职，其市场策略的延续性受到严重影响。同时，2021年以来市场风格的快速切换和行业轮动加速，也让东证资管原有的“低换手、重仓龙头”等策略难以适应新的市场环境，业绩规模因此受到较大冲击。
此时，东证资管引入兼具券商高管与一线业务经验的复合型人才成飞，无疑被视为强化投研实力和资源整合能力，重塑行业地位的重要契机。成飞深耕资管行业多年，拥有丰富的固收投研经验，曾在国泰君安证券及资管部门担任多个职务，2021年加入国信证券后，更是出任了副总裁兼资产管理总部总经理等要职。
然而，值得注意的是，成飞在国信证券的任期并未持续太久。自去年开始，他便逐渐卸下身上的重担。去年4月，他不再兼任国信弘盛私募基金管理有限公司董事长，同年11月也不再兼任国信资管总经理职务。随着国信资管子公司的正式开业，后续国信证券的证券资产管理业务将由国信资管承接，而成飞却选择在这个时刻离开。
东证资管作为国内首家获证监会批准设立的券商系资管公司，以及业内首家获得公募基金管理业务资格的券商资管公司，其早期以主动管理见长，凭借“封闭期产品+价值投资”模式一度成为业内效仿的对象。然而，随着市场环境的不断变化和核心人才的流失，东证资管的发展逐渐陷入困境。
据东方证券半年报显示，东证资管2024年上半年主营业务收入和净利润均出现大幅下滑，管理规模也较上年末有所缩水。尽管其旗下权益类基金在近十年内的绝对收益率排名行业前列，但整体业绩表现已较巅峰时期失色不少。面对这一困境，东证资管正在积极寻求新的突破点，推进“二次创业”，积极融入公司“大财富”转型战略。
成飞的加盟能否为东证资管带来新的生机？这一问题的答案尚需时间验证。但可以肯定的是，东证资管需要进一步优化管理梯队建设，强化投研实力，以实实在在的业绩来修复其行业影响力。对于成飞而言，这也是他职业生涯中的一次重要挑战，他能否带领东证资管走出低谷，重拾辉煌，让我们拭目以待。
成飞在过往的职业生涯中，曾提出公募业务并非券商资管的唯一出路，各资管机构应发展各自特色。他认为，券商资管应走高质量的发展道路，摒弃对无效规模的盲目追求。这一观点对于东证资管来说，或许也能带来一些新的启示和思考。
