京东集团近期宣布，其2025年JD YOUNG实习生计划（简称JDY）已正式启动，旨在为年轻人才提供广阔的实践与发展平台。据京东黑板报官方公众号5日发布的消息，今年京东将开放超过10000个可留用的实习岗位，其中，3月至5月期间将集中开放超过5000个实习机会。
尤为引人注目的是，JDY项目此次推出了“校招直通卡”这一创新举措。对于2026届毕业生，早期参与实习并表现优异者，最早可在5月就获得正式的校招录用函。而对于2027届及以后的毕业生，实习期间表现突出者则可直接获得TET管培生计划和JD STAR新星计划的终面直通卡，这无疑为他们的职业发展铺设了一条快速通道。
JDY实习生计划涵盖了技术类、采销、物流供应链、产品经理、市场营销、生态运营等多个核心领域，岗位遍布北京、上海、深圳、广州、成都、西安等全国20多个城市。特别今年的JDY项目在技术前沿领域如大模型、搜广推、运筹优化、大数据、具身智能等方面也开放了诸多岗位，且产研实习生的月收入可达万元以上。
京东方面强调，除了提供丰富的实习机会和具有竞争力的薪酬待遇外，公司还高度重视每一位年轻人才的成长与发展。JDY项目为实习生提供了系统化的培训方案，帮助他们快速适应职场。例如，入职北京的实习生将接受为期3天的脱产培训，其他城市的培训也将陆续展开。一对一导师制也覆盖了零售、物流、科技、健康等多个业务板块，确保实习生能够得到全方位的指导和支持。
京东近期在外卖骑手福利方面的举措同样引人注目。2月19日，京东宣布自2025年3月1日起，将逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这一举措不仅体现了京东对骑手群体的关怀，也树立了行业标杆。此前，京东外卖还启动了“品质堂食餐饮商家”招募计划，2025年5月1日前入驻的商家将享受全年免佣金的优惠。
尤为鉴于外卖骑手的平均薪酬低于京东快递小哥，为了保障薪酬公平性，京东宣布未来一段时期内签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包括个人所需缴纳部分，将由京东全额承担。这一举措确保了骑手的现金收入不会因为缴纳五险一金而减少，涵盖了现有骑手和新加入的骑手。京东表示，未来将大力推进同工同酬，逐步提高外卖骑手的福利待遇，通过一体化管理大幅降低管理成本，让外卖全职骑手和京东快递小哥一样，成为收入稳定、工作幸福、老有所养的庞大就业群体。
