董明珠不用“海归派”引热议，项立刚：企业有权自选人才，非歧视

近期，飞象网创始人项立刚针对董明珠关于“不录用海归派”的言论发表了自己的看法。项立刚认为，企业在招聘员工时拥有自主决定权，只要不强制他人跟随其选择，便不应被视为对公共政策的干涉。

他指出，对于像格力这样的制造业巨头而言，其所需的人才类型往往与海归背景的人才不太匹配。项立刚认为，当前制造业所需的优秀人才大多已在国内，无需远赴海外求学。他还提到，海外类似的企业数量较少，难以学到相关的专业知识。董明珠多次表达过类似观点，项立刚认为这更多是基于企业管理实践的积累，而非歧视。

回顾之前，董明珠在格力电器的一次临时股东大会上，曾明确表达过自己不用海归派的态度。她提到，海归派中可能存在间谍，而在无法准确辨别的情况下，为了企业的安全，她更倾向于在国内高校培养自己的人才。

项立刚的这一观点，似乎为董明珠的立场提供了一定的解释和支持。他认为，董明珠的担忧并非没有道理，特别是在涉及企业核心技术和商业机密的情况下，保守的选择或许更为稳妥。

值得注意的是，尽管项立刚对董明珠的观点表示理解，但他也强调，这并不代表所有企业都应采取同样的做法。每个企业的情况不同，招聘标准也应因地制宜。

同时，他也呼吁社会各界对企业用人标准保持理性和客观的态度，不应过度解读或施加压力。毕竟，企业作为市场主体，有权根据自身需求和实际情况制定招聘策略。