捷豹路虎中国近日宣布了一项重大组织架构调整及高层人事变动，此举被视为该公司优化全球区域协同布局的关键一步。原中国区总裁兼首席执行官潘庆，将升任捷豹路虎全球采购董事，并继续兼任中国区总裁，以实现全球战略与区域管理的无缝对接。
随着此次调整，现任中国区首席财务官Tim Howard将卸下CFO职责，正式出任中国区首席执行官。这一变动不仅明确了内部汇报体系的优化方向，还确保了商务板块与企业整体战略的紧密同步。中国区首席商务官吴辰及其团队将直接向新任CEO Tim Howard汇报工作，以促进商务策略与全球战略的协调一致。
作为新任首席执行官，Tim Howard将实施“双线汇报”机制，既向捷豹路虎全球首席增长官汇报，也向全球首席财务官汇报，从而在推动区域业务发展的同时，确保全球战略的有效落地。这一安排体现了捷豹路虎对区域市场与全球战略平衡发展的重视。
潘庆自2017年起担任捷豹路虎中国区总裁，至今已逾9年。他全程参与了中国市场的战略布局、业务调整与升级，对区域市场特性和行业趋势有着独到的见解。升任全球采购董事后，潘庆将专注于全球供应链整合与采购体系优化，同时凭借其对中国市场的深入了解，继续保障区域业务的平稳过渡与有序发展。
接任者Tim Howard同样拥有丰富的行业经验。他自2010年加入捷豹路虎以来，已在财务、运营等多个核心领域深耕16年。2020年，Tim Howard出任中国区CFO，期间主导了“龙计划”等降本增效重点项目，有效优化了区域运营成本结构，为接任CEO积累了宝贵的管理经验。
