阿里集团旗下千问模型项目近日迎来重大人事变动。据多方消息证实，该项目核心负责人林俊旸已正式提出离职申请，这一决定在科技圈引发广泛讨论。作为千问模型从概念设计到技术落地的关键推动者，林俊旸的动向备受行业关注。
在内部紧急会议上，阿里集团CEO吴泳铭向团队成员致歉，并特别强调千问模型仍是集团未来发展的战略重心。他表示将通过优化资源配置、加大技术投入等方式，确保项目按既定规划推进。值得注意的是，此次人事调整涉及多位核心成员，包括训练负责人郁博文及算法专家李凯新等均在同日递交辞呈。
针对外界关于项目收缩的猜测，阿里高层回应称此次调整属于战略升级范畴。相关负责人透露，集团正与林俊旸团队保持持续沟通，未来可能通过新的合作模式保持技术协同。关于具体离职原因，官方表示涉及个人职业规划，暂不便对外披露细节。
据公开资料显示，千问模型自2022年启动研发以来，已在多个技术领域取得突破性进展。此次核心团队变动恰逢项目关键发展期，后续技术路线调整及商业化进程值得持续关注。
