编辑|毕然
最近董明珠与俞敏洪联手直播。当商品准备上链接时，系统出现了小问题。这一突发状况引发了董明珠的不满，她随即对下属进行了严厉的训斥。
“怎么搞的，赶紧去解决！还坐着干什么，一分钟的事儿！”那语气，简直就像是在训斥小兵，直播间的观众们都看得一愣一愣的。
说实话，董明珠的严厉确实让人有点吃惊。虽然我们都知道她对工作要求高，但也没必要在直播这种场合下，对下属这么不客气吧？毕竟，谁都有个疏忽的时候，何必这么上纲上线呢？
这时候，俞敏洪出来打圆场了。他笑着对董明珠说：“你看你，军人作风就是不一样。我要是在你身边，估计连大气都不敢喘了。”这话一出，大家都被逗笑了，紧张的气氛也一下子缓解了不少。俞敏洪既化解了尴尬，又表达了对董明珠的理解，还没得罪人。
这次小插曲，让我们看到了董明珠严厉的一面，也让我们思考：在职场上，领导对下属的严厉是否应该有个度？毕竟，每个人都有自尊和尊严，过度的严厉只会让人感到压抑和不安。
当然，我们也不得不承认，董明珠的严厉确实让她在工作中取得了不少成就。但我们也希望，她能在严厉的同时，也多一些理解和包容。毕竟，一个好的领导，不仅要会严格要求下属，更要会关心和激励他们。
这次直播事件，让我们看到了两位商业大佬的不同风格，也给我们上了一课：在职场上，我们要学会平衡严厉和包容，这样才能更好地带领团队前进。
