国产大模型创业：梦想与现实的激烈碰撞
在中国互联网的历史长河中，国产大模型创业公司犹如一股强劲的风暴，搅动着整个行业的格局。这些公司，以高薪吸引顶尖人才，应届生年薪百万不是梦，入职门槛更是硕士起步，博士优先。然而，在这光鲜亮丽的背后，却隐藏着另一番景象：头部公司投入巨额算力，冲击十万卡规模，算力投入高达数十亿美元。
金阳，一位在互联网大厂摸爬滚打近十年的技术大牛，面对公司事业部裁员和内部调岗失败的困境，毅然决然地选择了加入大模型创业公司的行列。和他一起离开的，还有六名同样怀揣梦想的同事。这一波人才流动，成为了大模型创业公司搭建队伍的基本模式：从大厂挖人，组建专业团队。
然而，并非所有人都像金阳一样坚定。凌辉，一位硕士毕业后顺利进入大厂的幸运儿，在看到同门师弟博士毕业后年薪近80万的诱惑后，也开始动摇。他敏锐地发现，大厂在招聘大模型人才时，更倾向于“掐尖”模式，只招顶尖人才。而对于他这样有一定技术经验但又不是顶尖的人才来说，创业公司或许更为适合。然而，经过一段时间的尝试，凌辉最终还是选择了离开这个行业，认为“目前不是一个好机会”。
大模型创业公司的困境，不仅仅在于人才的流失。随着行业竞争的加剧，价格战、商业化难题、技术瓶颈等问题接踵而至。一些公司开始尝试转型，将业务重心转向AI应用，以寻求新的增长点。然而，这种转型并非易事，需要公司在技术、市场、运营等多个方面做出调整。
在这样的背景下，一些大厂开始表现出更为克制的态度，更倾向于通过投资进行资源置换，确保不掉队。而字节跳动等大厂，则依然对大模型持有激进态度，不断加大投入，试图在这个领域站稳脚跟。
尽管面临诸多困境和挑战，但仍有不少坚守者在这个行业中默默耕耘。他们相信，只要能够坚持下去，就一定能够迎来国产大模型的春天。在他们眼中，国产大模型绝不会成为下一个无疾而终的元宇宙，而是有望成为中国科技发展史上值得纪念的一笔。
