梅赛德斯-奔驰集团近期宣布了一系列重要的人事调整决定，这些变动将在2025年逐步生效。公司监事会经过审议，确定了董事会成员的更新计划。
首先，现任负责大中华区业务的董事会成员唐仕凯（Hubertus Troska），以及负责人事的柯莱森（Sabine Kohleisen）和负责诚信经营的白韵格（Renata Jungo Brüngger），都将在2025年合同期满后退休。唐仕凯在梅赛德斯-奔驰集团股份公司担任大中华区业务负责人期间，为公司的业务发展做出了重要贡献。退休后，他将继续以董事会成员及中国事务特命代表的身份，为公司服务至2025年7月31日，确保业务转型的顺利推进和工作的平稳交接。
为了填补这些空缺，监事会已经决定任命佟欧福（Oliver Thöne）、盖森（Mathias Geisen）和时琨（Olaf Schick）为新任董事会成员。佟欧福现任产品策略及规划负责人，他将接替唐仕凯的职位，自2025年2月1日起正式履职。佟欧福在梅赛德斯-奔驰乘用车产品开发领域有着卓越的领导才能，曾主导规划了至2030年代的未来车型阵容。
在人事调整中，现任负责市场营销与销售的董事会成员贝思格（Britta Seeger）将于2025年5月1日起，接任柯莱森的职务，成为负责人力资源及劳动关系的董事会成员。而现任梅赛德斯-奔驰轻型商务车业务负责人盖森，则将在2025年3月1日起，先行接任市场营销与销售的董事会成员职务，为贝思格的到来做准备。
白韵格在担任负责诚信经营、企业治理及可持续发展的董事会成员近十年后，将于2025年10月31日退休。他的职务将由大陆集团股份公司现任董事会成员时琨接任。时琨曾在梅赛德斯-奔驰担任多个职务，包括大中华区首席财务官和集团合规部负责人，拥有丰富的管理经验。
此次人事调整，是梅赛德斯-奔驰集团股份公司为了确保公司未来发展，保持领导层的活力和创新能力而做出的重要决策。这些变动将为公司带来新的发展机遇，并推动公司在全球市场的持续扩展。
