近日，贵阳银行发布公告，披露了一则人事变动信息。公告显示，该行拟任副行长杨轩已于2024年12月30日向董事会提交了辞职报告。这一决定源于杨轩的工作调动，而值得注意的是，截至公告发布，他尚未正式担任该职务，其任职资格也未获得监管部门的核准。
回溯历史，杨轩的任职计划最早于2024年1月12日贵阳银行第五届董事会2024年度第一次临时会议上获得通过。当时，他被聘任为公司副行长，但需在监管部门核准其任职资格后才能正式履职。然而，将近一年时间过去，杨轩的任职资格仍未尘埃落定，这一情况引起了业界的关注。
根据《中资商业银行行政许可事项实施办法》的相关规定，银行董事和高级管理人员的任职资格申请，金融监管部门应在受理之日起30日内作出核准或不予核准的书面决定。通常情况下，像副行长这样的高级管理人员任命，不需要经过股东大会，可直接报送监管部门核准，整个流程一般不会超过3个月。因此，杨轩近一年仍未获得任职资格的情况，实属罕见。
杨轩在金融领域拥有丰富的经验，曾在贵州贵安发展集团有限公司综合办公室及多家子公司担任要职，包括贵安新区新兴产业发展基金管理有限公司和贵安新区新型城镇化发展投资基金管理有限公司的董事长和总经理。然而，就在杨轩被贵阳银行聘任为副行长前20天，他担任董事长的贵安新区新型城镇化发展投资基金管理有限公司因违规行为收到了证监局的警示函，这或许对其任职资格的核准产生了一定影响。
贵阳银行在今年1月的董事会上，除了聘任杨轩为副行长外，还同时聘任了首席信息官何欣和董事会秘书李虹檠。与杨轩不同，何欣和李虹檠均属于内部晋升。近日，贵阳银行已公布李虹檠的任职资格已获得国家金融监督管理总局贵州监管局的核准，而何欣的任职资格则仍无进一步消息。
这一系列人事变动和任职资格核准的进展，不仅反映了贵阳银行在高层管理人员调整上的动态，也引发了业界对于金融机构高层管理人员任职资格核准流程和标准的关注。未来，贵阳银行如何进一步推进高层管理人员的选拔和任用，以及监管部门如何加强金融机构高层管理人员的监管，都将成为业界关注的焦点。
