近日，上美股份董事长吕义雄的一番言论，将这家国货美妆巨头推向了舆论的风口浪尖。据称，吕义雄在公司内部下达了裁员指令，并计划用AI技术替代大量人工岗位，这一消息迅速在网络上发酵。
根据流传出的聊天记录截图，吕义雄在一个名为“上美管理信息分享群”的群聊中，详细列出了各部门的裁员比例和AI替代计划。其中，法务部门将淘汰50%的员工，客服部门更是高达95%，内容创新部门也将有80%的员工面临淘汰。这一消息引起了广泛关注，许多网友纷纷猜测上美股份是否正面临经营困境。
然而，面对舆论的质疑，吕义雄迅速通过微信朋友圈进行“辟谣”。他表示，上美股份并没有裁员计划，今年总体员工人数还将增加800人，总部人员年底将达到2700人。吕义雄解释说，这只是公司运营策略的调整，旨在让运营更加科学化和高效化。同时，上美股份方面也回应称，AI是未来需要拥抱的技术，但人才始终是支撑公司可持续发展的基石。
尽管如此，吕义雄的这一言论仍然引发了广泛的讨论。许多业内人士认为，这符合吕义雄一贯的“口嗨”风格，但也可能传递出上美股份即将启动AI变革、降本增效的信号。事实上，自2023年以来，上美股份凭借短剧风口和抖音平台的成功布局，业绩已经实现了大幅增长。截至2024年6月底，上半年营收达到了35.02亿元，同比大增120.67%，在国货美妆上市公司中排名第二，仅次于珀莱雅。
然而，尽管业绩向好，上美股份的离职率却相对较高。多位离职员工表示，吕义雄的“狼性文化”让员工承受了巨大的工作强度和心理压力。他们表示，吕义雄的管理风格大胆而果断，但也可能导致员工流失率上升。不过，为了激励员工，上美股份开出的薪酬在行业内也相对可观。
吕义雄的个性在国货美妆圈中堪称鲜明。他早年间就以爱吹牛著称，但凭借着敏锐的商业洞察力和大胆的决策风格，成功带领上美股份抓住了多个行业风口。从电视购物到微商、传统电商，再到抖音等新兴渠道，吕义雄总能敏锐地捕捉到市场机遇，并敢于all in投入。
然而，这种高度依赖个人判断的管理方式也带来了一定的风险。业内人士表示，一旦吕义雄的决策出现失误或市场风向发生变化，上美股份的业绩可能会受到较大影响。在品牌布局方面，上美股份也尚未找到第二条腿来支撑其持续增长。
尽管如此，吕义雄仍然对上美股份的未来充满信心。他在今年大年初一发表了一篇公开信，提出了公司短期和中期的发展目标。他计划到2025年冲刺100亿元营收，到2030年更是要冲刺300亿元。为了实现这一目标，吕义雄表示将积极推动公司的“2+2+2战略”落地，并加强人才梯队建设。
然而，这些目标对于上美股份来说并不轻松。在当前的美妆市场背景下，要实现年均25%的增长率具有很大的挑战性。同时，在母婴和个护等赛道上，上美股份也将面临来自其他品牌的激烈竞争。未来，吕义雄能否再次带领上美股份抓住市场机遇，实现新的突破，我们将拭目以待。
