近日，BOSS直聘（纳斯达克股票代码：BZ，港交所代码：2076）发布了其2024年第三季度财务报告，揭示了公司在营收、利润以及用户增长方面的显著成就。
根据财报数据，BOSS直聘在第三季度实现了19.12亿元的营收，与前一年同期相比增长了19%。净利润方面，公司达到了4.64亿元。在非通用会计准则下，经调整后的营业利润更是高达6.05亿元，营业利润率超过30%，显示出强劲的盈利能力。
用户增长是BOSS直聘业绩增长的强大驱动力。第三季度，公司APP端的平均月活跃用户数（MAU）达到了5800万，同比增长30%。在2024年的前三个季度中，累计新增并完善了超过4000万用户信息。与此同时，平台上新增发布的职位数也实现了18%的同比增长。截至2024年9月30日的12个月内，向公司付费的企业客户数已达到600万，同比上涨22.4%。
BOSS直聘的创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，业务增长的本质在于公司产品和服务赢得了更多用户的认可。为了实现持续增长，公司必须不断塑造核心能力，无论环境如何变化，只要坚持“服务用户”的初心，企业就能在任何时候求生存、求进化。
公司管理层对公司的发展前景充满信心，这从他们持续进行的股票回购计划中可见一斑。在2024年3月和8月，BOSS直聘董事会分别批准了两项价值2亿美元和1.5亿美元的股票回购计划。自第二季度业绩发布以来，公司已累计回购近1.3亿美元股票，2024年全年累计回购近2.2亿美元，占总股本的3.4%。
在保障产品技术投入的同时，BOSS直聘还持续提升经营效率，并取得了显著成果。自2023年第三季度以来，公司连续五个季度的经营活动产生的现金流均超过8亿元，体现了长期稳定经营的能力。
BOSS直聘在面对求职者增速快于招聘者增速的挑战时，投入更多资源于产品技术和运营服务，以优化招聘者新增和老用户留存，保持企业付费金额（ARPPU）的稳定。通过努力，付费企业客户数在第三季度实现了22.4%的同比增长，公司营收也同比增长19%，保持了在全球在线招聘上市公司中的领先地位。
在费用方面，BOSS直聘第三季度研发费用为4.64亿元，同比上涨12%。尽管月活跃用户持续增长，但营销费用占收入比继续收窄至27%，达到5.22亿元。这其中包括了巴黎奥运会和欧洲杯期间的一次性品牌宣传费用，未来有望进一步降低。
多家券商对BOSS直聘持买入或增持评级，并对其成本管控与盈利能力保持稳定有良好预期。同时，机构投资者对BOSS直聘的持股数量也在增加，包括施罗德投资、Thornburg Investment、WCM等知名长线机构均增持了公司股票。
BOSS直聘凭借其“移动+直聊+智能匹配”的高效服务模式，能够快速响应企业的招聘需求。第三季度，公司继续承接供应链/物流、生产制造等蓝领领域的旺盛招聘需求，并不断完善蓝领领域用户服务水平。通过“海螺优选”等平台，公司努力净化市场环境，为优质招聘企业提供更多与候选人沟通的机会。三季度海螺优选累计入驻企业环比增加45%，蓝领收入占整体收入比例进一步提升至超过38%。
BOSS直聘还持续精细化满足不同用户在不同场景的求职需求，特别是在校招、兼职及弱势群体就业方面下功夫。通过挖掘和释放中小企业对大学生的招聘需求，完善服务体系，平台为学生提供了更多名企、国央企校招岗位。同时，平台也鼓励企业发布更多兼职需求，并设置了多个岗位主题模块供兼职求职者选择。在支持弱势群体就业方面，BOSS直聘也积极行动，如与中国残疾人联合会就业服务指导中心携手举办公益直播带岗活动等。
