澜沧古茶近期发生了一系列高层变动，引发市场广泛关注。1月6日，澜沧古茶正式对外宣布，公司原总经理王娟因健康原因于1月5日向董事会提交了辞职报告，辞去其在董事会薪酬与考核委员会、董事会战略委员会及总经理职位的职务，并将转任为非执行董事。与此同时，公司董事长兼执行董事杜春峄将临时接任总经理一职，直至找到合适的新人选。
值得注意的是，王娟的离职并非毫无征兆。早在1月3日，澜沧古茶发布的另一份公告中就透露，在2025年第一次临时董事大会上，有股东提议免去王娟的执行董事职务。这些股东认为，尽管王娟过去为公司做出了贡献，但其管理理念与当前市场环境的需求已存在偏差，难以继续推动公司业务发展。这一提议反映了公司内部在经营和管理理念上的分歧。
王娟自2007年加入澜沧古茶，在茶行业拥有近20年的丰富经验。她曾担任公司营销中心总经理、公司总经理，并在2018年至2025年期间担任执行董事和总经理。王娟还与杜春峄家族在股权上深度绑定，是澜沧古茶的第二大股东，持股比例约为9.915%。
澜沧古茶作为国内领先的茶叶公司之一，专注于普洱茶、红茶、白茶及调味茶的生产和销售。然而，近年来公司业绩恢复乏力，股价也持续疲软。自上市以来，澜沧古茶股价已下跌超过五成，截至1月7日收盘，股价仅为每股5.05港元，远低于上市时的发行价10.7港元。
业绩方面，澜沧古茶自2020年以来营收始终难以达到历史高点，净利润也呈现波动下降趋势。2024年上半年，公司业绩压力更加明显，营收同比下降15.9%，净利润同比下降79.11%。公司库存压力也在增加，反映出产品流转不顺畅、库存积压的问题。
面对传统线下渠道的困境，澜沧古茶正在积极寻求线上渠道的发展。公司表示，正在积极发展在线电商和大型客户，并取得了一定的增长。然而，整体来看，有限的线上市场份额仍未能帮助企业实现盈利。
在广告宣传力度加大的背景下，澜沧古茶的销售及营销开支不断增加，进一步压缩了公司的利润空间。毛利率也从2020年的70.4%下降至2024年上半年的63.9%。业内人士指出，澜沧古茶的高端产品系列如1966系列在近年来销售行情不佳，难以流转，这也导致了公司库存高企、拳头产品市占率下滑的局面。
此次高层变动无疑给澜沧古茶带来了新的挑战和机遇。杜春峄的回归能否带领公司走出困境、实现业绩的复苏，成为市场关注的焦点。与此同时，公司内部也需要进一步统一经营理念、优化治理结构，以应对日益激烈的市场竞争。
澜沧古茶还需要在产品线、销售渠道等方面进行创新和调整。通过推出更符合市场需求的产品、拓展多元化的销售渠道、提升品牌影响力和市场竞争力，才能在未来实现可持续发展。
尽管面临诸多挑战，但澜沧古茶作为国内茶叶行业的佼佼者，仍具有强大的品牌影响力和市场潜力。未来，随着公司战略的不断调整和优化，相信澜沧古茶能够迎来新的发展机遇。
