近日，一则关于山东舜天化工集团内部通知的消息在网络上引起了广泛关注。据报道，该集团针对单身工友（年龄范围在28至58岁之间，包括离异者）发布了一项特殊要求，限期内未能成家立业的员工将面临离职的风险。
这份通知不仅体现了集团推崇的“勤劳善德，忠孝仁义”精神文化，更明确要求单身工友在限期内组建家庭，并为家庭生育后代，以此作为对社会和国家的贡献。具体来说，员工需要在9月30日前解决个人婚姻问题，若未能在规定时间内完成，将面临不同程度的考核和惩罚，最严重的将导致劳动合同的解除。
面对这一颇具争议的通知，临沂市人力资源和社会保障服务热线的工作人员表示，此类要求并不合理，劳动者完全有权申请劳动仲裁，并向劳动监察部门举报企业的行为。同时，企业内部的督办单位和人力资源部也被要求参与考核，若未能完成督办任务，同样会受到相应的处罚。
山东舜天化工集团的一名单身员工透露，他已在今年1月接到了这份通知，并感受到了巨大的压力。通知中明确提到，若员工在三季度内未能结婚成家，公司将与其解除劳动合同。这一消息无疑给员工们带来了不小的震动和困惑。
然而，该集团的采购部工作人员却表示，他们部门并未见过这份通知，对此事并不知情。工商信息显示，山东舜天化工集团成立于2000年，位于山东省临沂市，主要从事化学原料和化学制品的制造与销售，业务涵盖三聚氰胺、碳酸氢铵、甲醇等产品的生产与销售。
针对此事，知名律师付建指出，该公司发布的通知明显违反了法律规定。员工的婚姻状况与工作内容无关，公司无权进行干涉或管理。根据《民法典》的规定，自然人享有婚姻自由权，结婚应当是男女双方完全自愿的行为，任何组织或个人都无权进行干涉。因此，公司无权以未婚为由与员工解除劳动合同。
沂南县人力资源和社会保障局的工作人员也表示，他们已注意到这份通知的内容，并正在安排劳动监察大队前往该公司进行调查。如果通知内容属实，该行为将涉嫌违法，并将受到相应的法律制裁。
