BOSS直聘近日公布了其2024年第四季度及全年财务报告，数据显示公司在多个关键业务领域均实现了稳健增长。
报告指出，BOSS直聘在2024年全年营收达到了73.56亿元，同比增长了23.6%。其中，第四季度营收为18.24亿元，同比上涨15.4%。这一成绩不仅彰显了公司在疫情后的复苏能力，也体现了其在新技术环境下的适应能力。
公司创始人、董事长兼CEO赵鹏在财报发布后表示，2024年是充满挑战与机遇的一年，公司坚持正确的策略，注重增长与利润的平衡，同时加大了技术投入，优化了内部管理，提升了用户满意度。
在付费企业客户数方面，BOSS直聘也取得了显著增长。截至2024年12月31日，公司付费企业客户数达到610万，同比上涨17.3%。这一增长主要得益于公司用户增长驱动的收入增长模式，越来越多的招聘用户群体开始入驻并使用平台。
在经营效率方面，BOSS直聘同样表现出色。公司在保持用户稳健增长的同时，有效控制了相关费用。2024年全年月均活跃用户数（MAU）达到5300万，同比增长25.3%。同时，营销费用占收入比降至28%，达到上市以来新低。其中，第四季度营销费用为4.26亿元，同比下降1.7%，占收入比进一步收窄至23%。
BOSS直聘在研发方面的投入也持续增加。2024年全年研发费用为18.16亿元，同比上涨17.6%。这一投入不仅提升了公司的技术水平，也为未来的创新发展奠定了坚实基础。
在利润方面，BOSS直聘同样完成了预期目标。2024年取得净利润15.67亿元，同比上涨42.6%。非通用会计准则下，全年经调整后净利润达到27.10亿元，同比上涨25.7%。经营现金流也连续六个季度超过8亿元，显示出公司长期稳定经营的能力。
值得注意的是，多家知名券商对BOSS直聘持买入/增持评级。高盛、摩根士丹利、摩根大通等知名券商均对公司未来发展表示乐观。同时，知名基金如路博迈、施罗德等也在第四季度加仓了BOSS直聘的股票。
在技术创新方面，BOSS直聘已经接入了DeepSeek-R1，并在APP中进行了审慎的灰度测试。同时，公司自研的“南北阁”大语言模型也在多个场景中提供服务。这些技术的应用不仅提升了用户体验，也为公司带来了更多的商业机会。
在就业服务方面，BOSS直聘也持续完善其服务水平。针对蓝领招聘领域信任度低的难题，公司发起了“海螺优选”计划，让优质招聘企业获得更多机会。同时，公司还为学生提供了简历诊断、面试刷题等实用的免费就业服务。
BOSS直聘还努力发掘职位，满足求职者的差异化需求。平台上新发布的兼职职位数、招聘者数量及最终达成数均同比大幅增长。同时，平台认证的无障碍职位数量及求职者达成数量也实现了同比上涨。
BOSS直聘的这些努力不仅提升了其自身的竞争力，也为社会就业市场做出了积极贡献。
