在金山办公武汉新园区的庆典现场，CEO章庆元感慨万千：“经过八年的奋斗，我们终于结束了‘汉漂’生涯。”八年时光，见证了金山办公从武汉一个小团队成长为全球技术中枢的历程。
回望八年前，金山办公在武汉的团队不过几十人。如今，这里已汇聚超过2000名研发人员，为上亿全球用户提供办公服务，业务覆盖220多个国家和地区。新园区占地约7.8万平方米，总投资高达40亿元，是金山办公发展历程中的重要里程碑。
新园区的落成，不仅是金山办公规模扩张的象征，更是其技术信仰的生动体现。从WPS 2005的500万行代码重构，到与微软Office的激烈竞争，再到移动互联网时代的转型，金山办公始终坚守技术立业。每一步突破，都凝聚着对技术的执着追求。
这种技术信仰，深深植根于金山办公的企业文化之中。副总裁姚冬表示：“程序员基因一直流淌在这家公司的血液中，这是金山办公独有的特色。”这种基因，让金山办公在面临挑战时，总能凭借技术创新找到突破口。
1988年，求伯君在深圳蔡屋围酒店501号房间，用一台386电脑敲下了WPS 1.0的最后一行代码。这不仅是一款软件的诞生，更是一种精神的觉醒。在那个IT技术被欧美公司垄断的年代，金山办公选择从底层技术做起，构建自主可控的软件产品。这一选择，奠定了金山办公技术立业的基础。
进入90年代，随着Windows操作系统的兴起，基于DOS的WPS开始落后。面对挑战，金山办公并未放弃技术路线，而是选择进行“技术微创新”。公司开发出金山毒霸、金山打字通等一系列软件，赢得了市场认可。这些“小作品”，成为了很多80后、90后对金山办公的最初记忆。
进入21世纪，WPS与Office的差距日益明显。金山办公决定推倒此前的开发成果，从头重构WPS代码。经过三年努力，WPS Office 2005上市，成为唯一可与微软Office相媲美的办公软件。此后，WPS在Mac系统体验、跨平台同步等方面逐渐超越微软，成为全球用户信赖的选择。
技术立业的理念，让金山办公形成了一个良性循环：技术创新赢得用户青睐，用户需求推动技术精进，技术精进强化企业文化。这一过程中，金山办公始终关注用户需求，不断推出符合市场需求的新功能。
移动互联网时代，WPS率先推出移动版产品，并开发出“电脑快传”等贴心功能。在组织架构上，金山办公为技术团队留出充足空间，让他们专注于提升软件性能、兼容性等方面。这种对技术的极致追求，让WPS在全球市场上赢得了良好口碑。
在研发投入方面，金山办公同样不遗余力。2024年，公司研发投入达到16.96亿元，同比增长15.16%。研发人员共计3473人，占总员工数比例约67%。这种对技术的重视，为金山办公的持续创新提供了坚实保障。
在人才培养方面，金山办公同样表现出色。公司打造了内训师体系，邀请来自各部门的内训师分享经验。同时，公司还设计了“老带新”的导师带教机制，帮助新员工快速成长。这种对人才的关怀和培养，让金山办公成为一家愿意与员工共同成长的公司。
武汉园区的落成，标志着金山办公在全国技术布局上迈出了重要一步。未来，公司计划建设万人级别的研发体系，其中七成人员将驻扎武汉。选择武汉，不仅因为这里拥有丰富的高校资源，还因为武汉在人工智能领域的快速发展与金山办公的战略布局不谋而合。
去年12月，金山办公发布了首个自研垂直大模型——政务大模型。同时，武汉东湖高新区与金山办公签署战略合作协议，共同推动政务大模型在武汉的落地。这一举措，展现了金山办公在AI时代的前瞻布局和深厚实力。
在AI应用方面，金山办公推出了AI Hub、AI Docs和Copilot Pro等创新产品。这些产品不仅解决了企业在应用多种大模型时面临的接口不统一和兼容性难题，还帮助企业整合非文档数据，建立知识库和“企业大脑”。同时，Copilot Pro代表了下一代基于自然语言交互的办公用户界面，极大地降低了专业技能门槛。
面对行业周期的波动，金山办公始终坚守技术立业和长期主义的理念。姚冬表示：“行业周期有波动，如果眼里只有利益，低谷期盈利下滑时，公司就会人心涣散。只有长期主义情怀，能让人坚持度过低谷。”这种对技术和理想的执着追求，让金山办公在风雨中砥砺前行，最终迎来了辉煌的今天。
在快速变化的时代背景下，技术信仰的价值愈发凸显。金山办公凭借对技术的坚信和持续创新，在不确定性中找到了确定性，保持了不变的竞争优势。展望未来，金山办公将继续坚守技术立业和长期主义的理念，以更加开放的姿态拥抱变化，迎接新的挑战和机遇。
