金山云（03896.HK）近日发布重要人事调整公告，公司创始人雷军因工作安排变动，正式辞任非执行董事职务，相关变动自2026年3月25日起生效。随着职务交接，雷军同步卸任董事长、董事会提名委员会主席及薪酬委员会成员等核心职位。公告特别强调，此次调整不会对集团日常运营及财务状况产生重大影响，并高度评价雷军自2012年公司创立以来，在战略规划、资源整合及长期发展中所作出的关键贡献。
接任董事长职务的是现任副董事长邹涛，其履历显示其拥有丰富的行业经验。这位50岁的管理者1997年毕业于南开大学，自1998年加入金山软件集团后，历任多个高级管理职位。2016年12月起担任金山云董事，2022年8月开始代理首席执行官职务。此次调整后，邹涛将同时兼任提名委员会主席，全面接管公司战略决策事务。
董事会同步迎来新成员屈恒的加入。这位44岁的技术专家拥有北京航空航天大学计算机科学与工程学士学位及哈尔滨工业大学硕士学位，现任小米集团副总裁兼技术委员会主席。其职业轨迹显示，2005-2010年期间曾在金山软件担任工程师及项目经理，2010年转投小米集团后，主导过生态链业务发展。根据安排，屈恒将出任非执行董事及提名委员会、薪酬委员会成员，任期三年或至第三次股东周年大会，期间不领取董事薪酬。
在人事调整公告发布当日，金山云同步披露了2025年度财务数据。全年总收入达95.59亿元人民币，同比增长22.8%。其中公有云服务收入66.34亿元，增幅32.5%；行业云服务收入29.25亿元，增长5.3%。毛利指标显示，年度毛利15.03亿元，较上年提升12.1%，但毛利率从17.2%微降至15.7%。非公认会计准则下，毛利达15.42亿元，同比增长13.5%，EBITDA更是实现265.7%的爆发式增长，达到23.36亿元，利润率从8.2%跃升至24.4%。
资本市场对人事调整作出积极反应。公告发布当日，金山云美股盘前交易时段股价即出现明显拉升，开盘后涨幅持续扩大，最终收涨超4%。这一表现反映出投资者对公司管理层交接及财务改善的认可，也为新任管理团队接棒后的运营表现增添市场信心。
