金山云近日发布重要人事变动公告，雷军因工作安排调整，正式辞任公司非执行董事职务，相关变动将于2026年3月25日起生效。此次人事调整涉及多个核心管理岗位，雷军卸任后将不再兼任金山云董事长、董事会提名委员会主席及薪酬委员会成员等职务。
根据公开履历，雷军自2012年起担任金山云非执行董事，2015年开始出任董事长等要职。公告特别强调，雷军与董事会在辞任事项上不存在任何意见分歧，其离职不会对公司运营产生重大影响。接任者邹涛拥有深厚的"金山系"背景，自1998年加入金山软件集团后，历任多个高级管理职位，2022年8月起已担任代理首席执行官。
同步进行的董事会重组中，屈恒获聘为新任非执行董事，同时进入提名委员会和薪酬委员会。这位兼具小米集团副总裁和金山软件前项目经理双重背景的技术管理者，自2010年加入小米后，曾主导生态链业务发展，现任集团技术委员会主席。此次人事调整后，金山云管理层将形成以邹涛为核心的新架构。
在发布人事公告的同时，金山云披露了2025年度财务数据。全年实现营业收入95.59亿元，同比增长22.8%；净亏损9.44亿元，较上年收窄52.3%。业务结构显示，公有云服务收入达66.34亿元，增幅32.5%，成为主要增长引擎；行业云服务收入29.25亿元，保持5.3%的稳健增长。公司特别指出，智能云计算服务的规模化扩展是推动业绩提升的关键因素。
作为全球布局的云服务提供商，金山云目前提供超过150种行业解决方案，业务覆盖互联网、公共服务、数字健康、金融等多个领域。截至3月25日收盘，公司港股股价报收7.55港元，总市值维持在342.1亿港元水平。市场分析认为，管理层交接期间公司业务保持稳定增长态势，为新领导团队奠定了良好基础。
