浙江永强（002489.SZ）近日披露2025年度财务报告，全年实现营业收入56.58亿元，同比下降0.31%；归属于上市公司股东的净利润达4.65亿元，同比增长0.67%；扣除非经常性损益后的净利润为1.85亿元，同比提升14.19%。这一业绩表现全面超越公司2024年年报中设定的2025年经营目标，当时设定的营业收入目标为50亿元，净利润目标为2亿元。
根据年报披露，公司同步提出2026年度经营目标：计划实现营业收入60亿元，净利润5亿元。对比2025年实际完成情况，营业收入目标增幅为6.04%，净利润目标增幅达7.53%。这一目标设定反映出管理层对市场拓展和盈利能力提升的持续期待。
在管理层薪酬方面，2025年度董事及高级管理人员薪酬总额为481.61万元。其中，董事长谢建勇获得税前报酬40万元，副董事长谢建平与谢建强各领取75万元。公开资料显示，谢建勇自2007年6月起担任董事长职务，谢建平与谢建强自2019年7月起出任副董事长，三人均在公司长期任职并参与核心决策。
作为户外休闲家具及用品领域的龙头企业，浙江永强自2010年10月上市以来始终聚焦主业发展。公司实际控制人为谢先兴及其三子谢建勇、谢建强、谢建平，形成家族控股的治理结构。目前产品矩阵涵盖户外家具、遮阳伞、帐篷等全品类休闲用品，销售网络覆盖全球主要市场。
管理层履历显示，谢建勇（1970年生）拥有大专学历及经济师职称，曾历任台州永强工艺品总经理、浙江永强集团总经理等职；谢建平（1972年生）与谢建强（1975年生）均具有本科学历，前者曾任集团副总经理，后者曾担任强喆实业监事。三人在企业不同发展阶段均承担过经营管理重任，目前谢建强同时兼任公司总裁职务。
