小米王化转岗武汉总部：正常轮岗背后，是对小米武汉布局的期待与参与

小米公关部总经理王化近日通过个人微博正式宣布，已正式调任至小米武汉总部开启新工作。针对外界猜测，他明确表示此次调整属于公司正常轮岗安排，并无其他隐情，呼吁公众避免过度解读。

在公开说明中，王化透露选择武汉主要基于两方面考量：其一，武汉与家乡成都的交通便捷性显著提升，目前乘飞机仅需1个多小时，待明年高铁贯通后通勤时间将缩短至4小时，相较北京与成都的往返成本大幅降低；其二，小米近年来在武汉持续加大投入，包括大家电生产基地投产、科技园区落成，以及未来规划的"万人研发、万人制造"产业布局，让他萌生了亲身参与建设的强烈愿望。这一想法早在今年6月赴武汉考察时便已初步形成。

回顾在小米的五年职业生涯，王化特别提到参与的多个里程碑事件：从新零售体系搭建到应对国际诉讼胜诉，再到见证小米汽车业务从零起步的突破。他强调，公司完善的培养机制为个人成长提供了坚实支撑，包括针对不同职级设计的"星火""火炬""燃""焰"等专项培养计划，以及为基层员工开辟晋升通道的"活水计划"。根据小米轮岗制度，中层管理者每三年需进行岗位轮换，满五年则必须调整，此次调动早在五年前即已纳入规划。

据内部消息，小米集团战略市场部副总经理徐洁云将同步兼任公关部总经理职务，直接向集团副总裁、CMO兼战略市场部总经理许斐汇报工作。这一人事调整显示出小米在关键岗位上的战略布局考量。

在武汉首日的工作感悟中，王化表达了对新岗位的期待："这里承载的不仅是职业发展的新机遇，更是一份值得倾注热忱的事业。小米给予我的，早已超越普通工作的范畴，而是值得用一生践行的价值追求。"他同时向研发人才发出邀请，期待更多专业人士加入武汉团队。