京东集团近日在其北京总部园区举办了一场别开生面的“TGT 燃力之旅”技术开放日活动。此次活动汇聚了众多已加入及有意加入京东的优秀技术人才，通过高管对话、技术圆桌、业务参访等多种形式，搭建了一个与技术负责人面对面交流的宝贵平台，全面展示了京东在技术战略、产业实践及人才理念方面的最新成果。
京东集团SEC副主席兼CEO许冉在活动致辞中强调了人才的重要性。她表示：“在京东，人才是第一位的，一切成就都源于团队的共同努力。企业管理的核心在于培养人，京东致力于打造一个肥沃的技术土壤，让青年技术人才能够在这里将前沿技术转化为实际的产业价值，同时激发他们的好奇心和创造力，共同开创未来。”
在备受瞩目的技术圆桌环节，京东的技术领袖们分享了他们在AI时代的战略思考和布局。京东集团技术委员会主席、京东云事业部负责人曹鹏指出，京东云的核心竞争力在于对零售、物流、健康等复杂全链路场景的深刻理解。他承诺，京东将以巨大的投入作为技术人才的坚实后盾，提供顶级资源和自由空间，让他们能够心无旁骛地投入到改变世界的征程中。
京东集团高级副总裁、探索研究院副院长何晓冬博士则介绍了研究院的前沿方向和布局。他表示，研究院已经从早期的前沿技术探索，发展成为如今肩负“前瞻研究”与“关键技术攻坚”双重使命的机构。创新是研究院的核心基因，他们致力于进行能够穿越技术周期的研究。
京东集团高级副总裁、产品委员会主席胡喜则从电商领域出发，阐述了AI带来的深刻变革。他指出，AI正在重构用户体验、供应链管理、营销运营等各个环节。京东的AI战略不仅在于应用新技术，更在于通过自研技术与业务场景的闭环，打造下一代AI驱动的电商新入口。
活动现场，两位已通过TGT项目入职的员工分享了他们的成长经历。Kyrie表示，他在京东获得了充分的研发自主权，这让他能够充分发挥自己的才华。而Daniel则提到，他得到了充足的算力支持，为他的研究工作提供了有力保障。这些生动的案例充分展示了京东对技术新人培养的重视，以及其开放包容的技术文化。
除了技术圆桌深度对话，活动还安排了技术集市、JD Pilot Space参访、业务线深度交流等环节。这些活动让参与者能够沉浸式体验京东技术在实际场景中的应用，感受技术与生活融合的创新魅力。通过这些活动，京东不仅展示了其强大的技术实力，也构建了人才与企业的“双向奔赴”桥梁。
“TGT 燃力之旅”是京东TGT项目的重要组成部分，旨在通过深度浸润的方式，帮助青年技术人才深入理解京东“技术为本，让生活更美好”的使命。京东方面表示，公司将继续加大对顶尖技术人才的投入与培养，打造一个开放、前沿、富有挑战性的平台，吸引并助力全球顶尖技术人才在广阔天地中成就价值。
