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高凯技术90后博士顾守东:23岁投身研发,年薪132万超董事长

2026-01-04来源:快讯编辑:瑞雪

江苏高凯精密流体技术股份有限公司(以下简称“高凯技术”)正式递交科创板上市申请,保荐机构为国泰海通,徐亮庭、江煌担任保荐代表人。根据招股书披露,公司计划通过本次IPO募集资金15亿元,资金将主要用于三大方向:10.1亿元投向高端半导体设备零部件研发及产业化项目,2.4亿元用于研发中心建设,剩余2.5亿元补充流动资金。

作为国内精密流体控制领域的头部企业,高凯技术自2013年成立以来,始终专注于精密流体控制核心部件及设备的研发、生产与销售。其产品广泛应用于半导体、新能源等高端制造领域,技术积累深厚,市场占有率持续攀升。财务数据显示,公司2022年至2025年上半年营业收入分别为1.65亿元、2.26亿元、4.23亿元和2.42亿元,2022至2024年复合增长率达60.13%;同期净利润分别为1539.72万元、2649.15万元、9976.04万元和5441.91万元,盈利能力显著增强。

股权结构方面,公司实际控制人刘建芳通过直接持股及间接控制合计持有39.99%的股份。其中,刘建芳直接持有39.30%股份,并通过高泰三众、高泰五众两家员工持股平台分别控制0.31%和0.38%股份。这种股权安排既保障了创始人对公司的控制权,也体现了管理层与员工利益的深度绑定。

高管薪酬方面,2024年公司5名核心管理人员薪酬均超百万元。董事长刘建芳以126.53万元位列榜首,副总经理焦晓阳、江海分别获得119.07万元和114.85万元,财务总监兼董事会秘书周向东薪酬为100.19万元。值得注意的是,核心技术人员顾守东以132.54万元的薪酬位居高管团队之首,其1990年出生、机械设计及理论专业博士的背景,凸显了公司对技术研发人才的重视。

顾守东的职业生涯颇具代表性。自2013年3月加入公司以来,他从研发工程师逐步晋升为研发总监,全程参与公司技术体系的搭建与核心产品的迭代。这种从基层成长起来的技术骨干担任高管的现象,在高凯技术并非个例,反映出公司“技术立企”的发展战略和人才晋升通道的畅通性。

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