近日，阿里巴巴集团内部发生重要人事变动，旗下大语言模型千问项目负责人林俊旸宣布离职，这一消息迅速在科技行业引发广泛讨论。作为千问模型从概念设计到落地应用的核心推动者，林俊旸的动向备受关注。
值得关注的是，与林俊旸同期离职的还包括训练负责人郁博文及算法专家李凯新等多位技术骨干。针对此次集中人事变动，阿里巴巴集团公关部回应称，这属于战略性的组织升级而非人员缩减。公司正在与离职团队保持密切沟通，同时启动全球人才招募计划，重点引进具有多模态大模型研发经验的专家。
公开资料显示，千问模型自2023年4月发布以来，已迭代至2.0版本，在中文理解、逻辑推理等维度表现突出。此次核心团队变动恰逢模型3.0版本研发关键期，市场普遍关注新团队能否延续技术突破势头。截至发稿，林俊旸本人尚未通过公开渠道说明离职具体原因。
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