欧林生物（SH688319）近日披露2025年年度经营数据，全年实现营业收入7.04亿元，较上年增长19.58%；归属于上市公司股东的净利润达2226.01万元，同比增长7.24%。不过，扣除非经常性损益后的净利润为990.79万元，同比下降11.38%，显示公司核心盈利面临一定压力。
研发投入持续加码成为年报亮点。2025年公司研发总投入达1.99亿元，占营业收入比重攀升至28.20%，较上年提升近3个百分点。研发团队规模同步扩张，年末拥有143名专职研发人员，占员工总数的31.71%。值得注意的是，研发人员平均薪酬从2024年的24.9万元降至20.42万元，降幅达18%，或与团队结构优化或成本控制策略有关。
管理层薪酬变动引发市场关注。董事长樊绍文2025年薪酬达112.9万元，同比激增53.77%；副董事长樊钒薪酬为96.30万元，增幅达50.11%。两人作为公司核心技术人员，薪酬涨幅显著高于业绩增速。回顾近五年数据，樊绍文薪酬在2021年曾达120.1万元高点，此后经历波动后重回高位；樊钒薪酬则呈现稳步上升态势，2025年首次突破90万元关口。
现年73岁的樊绍文兼具技术专家与管理者双重身份，其职业生涯横跨多个生物医药企业。自1976年起，他先后在中国医学科学院输血研究所、四川蜀阳药业集团等机构担任要职，2010年加入欧林生物后主导公司战略发展。45岁的樊钒作为其女，自2010年起历任公司多个关键岗位，目前负责整体研发战略制定，同时兼任中国疫苗行业协会多个职务，在行业资源整合方面发挥重要作用。
从业务结构看，公司持续聚焦疫苗领域创新。报告期内研发投入占比接近三成，显示对技术突破的重视。但扣非净利润下滑反映出成本控制或市场拓展仍需优化。随着管理层薪酬显著提升，如何将资源投入转化为可持续的业绩增长，将成为公司未来发展的关键课题。
