为进一步强化劳动用工管理，切实保障劳动者合法权益，市人社局近期采取多项有力举措，全面推进重点领域监管工作，督促各用工主体严格落实责任。
在规范在建工程项目用工方面，市人社局联合市住建局开展实地核查行动。此次核查分两批次进行，聚焦劳动合同签订、工资专户管理以及工资足额发放等关键环节，从源头把控工程领域用工风险。通过量化评价和现场督导相结合的方式，累计对19个项目展开检查，并依托季度履约评价制度，推动在建项目用工管理迈向标准化、规范化轨道。
劳务派遣企业的经营状况同样受到严格监管。市人社局组织开展了2026年“综合查一次”专项检查，随机抽取19家劳务派遣企业作为检查对象。检查内容涵盖劳务派遣经营许可资质、劳动派遣合同、社会保险参保情况以及同工同酬落实情况等多个方面。针对检查中发现的台账不完善、用工流程不规范等问题，工作人员当场反馈，并下达整改提示，指导企业及时完善管理，确保劳务派遣业务合法合规开展。
人力资源市场的秩序维护也是工作重点之一。市人社局对辖区内的人力资源市场展开全面排查整治，重点打击虚假招聘、就业歧视、违规收费以及“招转培（贷）”欺诈等违法违规行为。同时，为树立行业标杆，公布了23家2025年度用人单位劳动保障守法诚信等级A级企业，以此清除行业乱象，营造公平透明、诚信有序的求职用工环境，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。
接下来，市人社局将继续完善常态化监管体系，加大劳动保障法律法规的宣传力度，引导各类用工主体自觉遵守法律法规，通过长效化监管构建和谐劳动关系，助力全市人力资源市场实现高质量健康发展。
