近日，极越公司的内部矛盾与外部舆论风波再次升级，引发广泛关注。事件的起因是极越员工在社交媒体上发布万字长文，直指公司CEO夏一平的管理问题。这一举动迅速登上热搜，成为公众讨论的焦点。
面对员工的指控，极越公关负责人徐继业并未选择保持沉默，而是在朋友圈发文为夏一平辩护。他质疑道：“难道公司走到今天这一步，全都是老板的问题，而员工们就可以置身事外，毫无责任吗？”徐继业列举了夏一平带领团队打造新车、筹集资金等功绩，并暗示夏一平是极越最努力的人。
然而，徐继业的辩护并未平息舆论的怒火，反而引发了更多的争议。他的话语中，将夏一平描绘成英雄、战士，而将员工比作仆从、苍蝇，这种明显的对立和贬低，让员工们感到愤怒和不满。许多网友指出，员工只是尽职尽责地完成工作，无需为公司的生死存亡负责，徐继业的言论显然站不住脚。
值得注意的是，夏一平本人在朋友圈的长文中已经承认了公司在战略、用人、管理和营销等方面的错误，并表示愿意承担责任。然而，徐继业却仍在努力为夏一平“洗白”，试图挽回公司的名声和形象。这种举动不仅未能平息舆论，反而让极越的品牌形象受到了更大的牵连。
事实上，徐继业并非首次因争议言论而引发关注。今年8月，小米汽车业务亏损的消息传出后，徐继业曾直言不讳地批评雷军，称其行为无异于倾销，是最恶劣的商人本质。这一言论同样引发了广泛的争议和吐槽，让徐继业的专业素养和职业操守受到了质疑。
此次事件再次将徐继业推向了舆论的风口浪尖。有网友质疑他的言论过于偏激和不专业，甚至有人质疑他是否适合担任极越公关负责人的职务。面对舆论的压力和质疑，徐继业在朋友圈公开求放过，但并未能平息争议。
与此同时，夏一平也在极越内部对徐继业进行了通报批评。他表示，徐继业的言论不代表公司观点，也不符合公司价值观，将进一步要求公司员工严守传播纪律。这一举动表明，夏一平对于徐继业的言论并不认可，并希望借此机会向外界传递出公司对于言论管理的严格态度。
然而，尽管夏一平做出了这样的表态，但徐继业的言论已经对极越的品牌形象造成了不可挽回的损害。许多网友表示，徐继业的言论不仅不专业，而且缺乏基本的职业素养和道德观念。他的行为不仅让极越陷入了公关危机，也让公司的声誉和形象受到了严重的打击。
徐继业的言论还引发了对于公司管理、员工权益等问题的广泛讨论。许多网友认为，公司的管理问题不仅仅是由CEO一人造成的，员工们也应该承担起相应的责任。同时，也有网友呼吁企业应该尊重员工的权益和利益，共同推动公司的健康发展。
在舆论的浪潮中，极越公司不得不面对这一系列的问题和挑战。未来，公司需要更加谨慎地处理内部矛盾和外部舆论风波，以重建品牌形象和信任。
