近日，蚂蚁集团内部迎来了一次重大的组织架构调整。据内部消息透露，此次调整由现任蚂蚁集团总裁韩歆毅通过邮件正式官宣，邮件内容详细阐述了调整的具体细节。
在此次调整中，蚂蚁集团决定新成立两大事业群：数字支付事业群和支付宝事业群。这一决策旨在进一步推动支付宝双飞轮和AIFirst战略的实施。
数字支付事业群将基于线上支付事业部（原互联网支付事业部）、线下支付事业部以及支付宝（中国）组建而成。这一事业群的各事业部总经理保持不变，依旧由勤一、善攻和红由分别担任。值得注意的是，企业码业务在此次调整中被升级为事业部，由富贵兼任总经理；小荷包业务则从线下支付事业部独立出来，同样升级为事业部，由善攻兼任总经理。这些业务板块的升级和调整，无疑将进一步巩固蚂蚁集团在支付领域的领先地位。
另一方面，新的支付宝事业群则是在APP事业部、广告事业部、数字化产品事业部、数字民生事业部、数字出行酒旅事业部以及数字物流事业部（原数字物流&企业码事业部）的基础上组建而成。各事业部的总经理同样保持不变，继续向韩歆毅汇报工作。支付宝事业群的组建，标志着支付宝从一个工具型软件向互联网平台的转型取得了阶段性成果，也彰显了蚂蚁集团在服务业数字化方面的坚定决心。
为了更高效地推进战略落地和优秀领导者的成长，数字支付事业群和支付宝事业群还将建立轮值总裁制。轮值总裁的任期为六个月，首任轮值总裁分别由勤一和溥天担任，他们的任期将从邮件发布之日起至2025年6月30日。轮值总裁将作为蚂蚁集团整体战略在本事业群推进落地的第一责任人，负责召集班委讨论并决策事业群的日常管理、重大事项决策、组织建设与人才培养等事项。
在邮件中，韩歆毅还提到了后续将进一步围绕垂直行业深服务和AI时代的生活管家这两个策略，探索医疗健康、芝麻信用及循环经济和支小宝的创新组织方式。这一举措无疑将为蚂蚁集团未来的发展注入新的活力和动力。
截至发稿时，蚂蚁集团尚未对此次组织架构调整做出正式回应。然而，从内部邮件的内容来看，蚂蚁集团正在通过一系列创新和调整，为未来的发展奠定坚实的基础。
