近期，有关小米公司招聘政策的传闻在网络上引起了广泛关注。传闻指出，小米拒绝招聘35岁以上的员工，这一说法迅速在网络上发酵，引发了诸多讨论。
然而，小米公司对此传闻迅速做出了回应。先是小米集团公关部总经理王化在上月中旬通过微博发文进行辟谣。王化明确表示，小米在招聘过程中并不存在年龄限制，并列举了三项事实来反驳这一谣言。他透露，自己特意向人力资源部门负责人求证，确认了以下几点：
首先，关于所谓的“只给短期合同”的说法，王化澄清称小米提供的均为长期合同，不存在短期合同的情况。其次，针对年龄限制的问题，王化坚决否认了这一说法，强调小米在招聘时并没有设置年龄门槛。最后，对于视频中提及的猎头问题，王化表示小米在香港的岗位招聘中并未使用猎头服务，视频中的人很可能并非小米员工。
紧接着，在昨晚的直播中，小米创始人、董事长兼CEO雷军也亲自出面，对“小米只招聘35岁以下员工”的传闻进行了再次辟谣。雷军指出，小米只有在招募“未来之星”这一面向博士生的专项计划中，才会对年龄有所要求，这是为了吸引和培养具有深厚学术背景和技术潜力的高端人才。
雷军和王化的相继发声，无疑为小米公司招聘政策的真相提供了有力的证明。小米公司始终坚持公平、公正、公开的招聘原则，致力于为每一位有志于加入小米的优秀人才提供平等的机会和平台。
