近期，关于小米公司招聘政策的一则传闻在网络上引起了广泛关注，传闻称小米拒绝招聘35岁以上的员工。然而，这一说法在昨晚得到了小米创始人雷军在直播中的明确否认。
雷军在直播中澄清，小米在招聘过程中并不存在对35岁以上员工的年龄限制。他特别强调，所谓的年龄限制仅适用于小米的“未来之星”项目，这是一个专门针对博士生的专项招募计划。
事实上，这已经不是小米第一次对此类传闻进行辟谣。上个月中旬，网络上就已经出现了关于小米招聘存在年龄限制的传闻。当时，小米集团公关部总经理王化已在微博上发文进行了详细回应，对谣言进行了逐一反驳。
王化在回应中表示，他注意到了有关小米招聘政策的不实视频，并专门向人力资源部门负责人进行了确认。他强调，小米的招聘合同全部是长期合同，而非视频中提到的短期合同。同时，小米在招聘过程中并没有设置年龄限制，这与传闻完全不符。王化还指出，视频中出现的所谓小米招聘人员实际上是猎头，而小米在香港的招聘岗位并没有使用猎头服务。
通过雷军和王化的两次辟谣，可以明确看出小米对于招聘政策的公开透明态度。小米强调，公司的招聘政策是基于能力和潜力来评估候选人，而不是基于年龄或其他非工作相关的因素。这一立场不仅有助于消除外界的误解，也体现了小米作为一家负责任企业的良好形象。
