英伟达创始人黄仁勋近日现身中国，首先抵达的是创新之都深圳。据知情人士透露，黄仁勋此行不仅是为了参加英伟达深圳分公司的年会活动，还将对中国多个主要城市进行访问，包括上海、北京，并计划晚些时候飞往台北。
在CES2025大会上，被誉为“科技界春晚”的盛会上，黄仁勋发表了主题演讲，展示了英伟达在科技领域的最新成就和愿景。而在深圳，黄仁勋的到访无疑为英伟达员工带来了极大的鼓舞。
在近期的一次采访中，黄仁勋分享了英伟达在物理AI领域的最新突破，特别是对通用人形机器人技术的看法。他表示，尽管这项技术极其难以实现，但随着Transformer模型、大型语言模型以及基础模型方面的突破，必要的技术已经“近在眼前”。黄仁勋强调，英伟达将能够在这个领域做出真正的贡献。
除了人形机器人技术外，黄仁勋还对量子计算机的发展提出了自己的看法。他指出，“非常有用”的量子计算机可能还需数十年才能到来，对于十五年或二十年内的实用化持谨慎态度。这一观点在科技界引起了广泛关注，并对量子科技概念股产生了显著影响。
据悉，在黄仁勋发表这一观点后的首个交易日，量子科技概念美股全线大跌。多家量子计算公司的股价跌幅超过30%，其中一些公司甚至跌幅达到40%以上。这一波动显示出市场对黄仁勋观点的敏感性和重视程度。
然而，与量子科技概念的动荡不同，英伟达员工却享受着公司带来的巨大财富。据投资人Ruben D透露，英伟达78%的员工已成为百万美元富翁，其中一半人的净资产甚至达到2500万美元。这一财富奇迹的背后，是英伟达股价的飙升和员工的辛勤付出。
自2019年以来，英伟达股价一路飙升超过3700%，为员工带来了丰厚的回报。然而，伴随着财富的增长，英伟达员工也面临着巨大的工作压力。为了保持领先地位，英伟达不断加大研发投入，员工们经常需要加班加点，面对密集的会议和严格的时间管理要求。
尽管工作压力巨大，但英伟达在员工心中的地位依然稳固。在2024年Glassdoor的“最佳工作场所”评选中，英伟达位列第二，显示出员工对公司的高度认可和归属感。黄仁勋在最近的一次全员会议上也表示，每位员工都应像CEO一样管理自己的时间，以应对工作带来的挑战。
