近期，国内科技巨头企业纷纷采取行动反对过度加班文化，其中大疆与美的等公司已率先迈出步伐。联想集团也不甘落后，于近日发布声明，以“这里的夜晚静悄悄”为主题，公开表达了对“反内卷”文化的支持。
联想集团在声明中明确指出，反对996工作制早已成为公司内部的一种共识，多数员工都能按时下班，这并非新近才开始的现象。联想强调，公司不仅反对长时间加班，更倡导一种健康、高效的工作环境。
联想进一步解释称，公司实行不打卡制度，鼓励灵活办公，避免形式主义地规定下班时间。然而，这并不意味着鼓励员工“躺平”。联想强调，真正的竞争力源自于科技创新，而非无意义的内部消耗。这一理念体现了联想对于员工工作效率与工作生活平衡的深刻理解。
实际上，联想集团对于反对996工作制的立场并非一朝一夕。早在2019年，联想就曾公开发文表明态度，称“联想没有996”。这一立场在今日再次被重申，显示了联想在维护员工权益、推动健康企业文化方面的坚定决心。
联想集团的这一系列举措，无疑为当前国内科技行业树立了榜样。在竞争日益激烈的背景下，联想能够坚守初心，关注员工的身心健康与生活质量，实属难能可贵。这不仅有助于提升员工的归属感和幸福感，更将为企业的长远发展奠定坚实的基础。
