近日，总部位于伦敦的Eisler Capital为应对资产缩水及交易业务的亏损，采取了大幅度的成本削减措施，其中包括了对公司内部结构的调整，裁员比例达到了约15%。
据内部知情者透露，此次调整波及了Eisler Capital的多个部门，特别是技术、中台及后台岗位，受影响的员工总数约为45人。公司方面表示，这是为了充分利用现有技术资源，通过自动化和智能化手段来弥补人力空缺，从而提高整体运营效率。
不仅如此，Eisler Capital的投资团队也未能幸免，约有五名投资专业人士被裁撤，他们原本负责管理的资产规模约占公司总资产的3%，即约1.05亿美元。这一变动无疑对公司的投资决策和资产管理能力带来了一定的挑战。
面对当前的市场环境和业务压力，Eisler Capital的管理层表示，公司正在积极寻求转型和升级，以期在激烈的市场竞争中保持竞争力。此次裁员和结构调整是公司战略调整的一部分，旨在通过优化资源配置，提高运营效率，从而为公司的长期发展奠定坚实基础。
尽管此次调整对员工和公司都带来了一定的影响，但Eisler Capital方面强调，公司将全力支持受影响的员工，提供必要的职业指导和援助，帮助他们顺利过渡。同时，公司也将继续加大在技术和创新方面的投入，推动公司的业务转型和升级。
