近日，有网传消息称，兴业银行私人银行推出一项实习计划，可为客户子女提供名企实习机会，包含中金资本、字节跳动、谷歌等企业。
网传消息显示，该实习计划报名条件为非私行客户新增资金1000万元以上，存量私行客户新增资金500万元以上，并且要求实习期内资金不得转移。
5月27日，兴业银行对媒体表示，近期该行私人银行部推出菁英企业实习计划，引发公众关切和媒体报道，该行对该项目在推广中表述不完整造成的误解，深表歉意。
尽管如此，金融行业“付费实习”现象再度引发热议。据了解，国内头部券商的行研实习岗，付费内推价格普遍在2-3万元基本可以“保录”。相比几年前，现在价格已经降低不少，2020年前后报价在15万元左右。
付费实习成产业链
据了解，该项目是兴业银行私人银行部面向高净值客户提供的增值服务，委托第三方机构执行。
第三方机构通过公开渠道，收集优质企业的实习岗位信息，推荐给客户，并为客户提供职业能力评估和培训辅导等服务，帮助申请人更好地匹配实习岗位需求。申请人是否可获得实习机会，由面试企业最终决定。
兴业银行方面称，鉴于该项目引起争议，经审慎评估，该行已暂停该项目。不过，此事再次引起了网友对于金融行业“付费实习”现象的热议。
据了解，国内金融行业“付费内推”已形成产业链，不少学生通过第三方中介进入头部机构实习。
从一位中介机构提供的宣传信息看，“三中一华”、“四大”、“九大”均可以付费内推，部分岗位可以实地实习、带薪资，如某北交所优势投行的实习岗位，该中介机构称“包食宿，带薪1k/月，本科生也可以，免面试直接联系入职。”
大部分项目为远程实习，基本上都可以提供实习证明，并且“走人事”，即支持网申和求职背调，包括本家背调，不过本科生远程实习均不带薪酬。
一位金融系学生对表示，他曾被中介推荐一个券商远程实习项目，收费3万多，项目并不看候选人背景，也就是没有任何学历门槛。另一位毕业生则称，现在价格已经降了不少，2020年前后“三中一华”的实习报价15万元。
另一位有过相关经历的业内人士表示，曾经因为第一学历较差，在市面所有的中介机构都问过一遍，推荐的（实习岗位）基本都是助理，价格在3万到50万不等。
该人士透露，价格高达50万元的实习内推机会，为某顶级外资投行，门槛很高，竞争极为激烈，他有一位朋友最终借钱凑够了内推费，拿到了实习机会。倘若能顺利转正，年薪可以拿到内推费的5倍到10倍。
“一般是去Top实习，然后降维到第一二梯队去上班。”该人士称，“多数的人都是想赌一把，换一次机会，掏钱的基本都知道不会转正。”
工资不如实习中介费高
社交平台上，不乏付费实习上当受骗的案例，有人实习结束却并没有拿到承诺过的实习证明，有人正式求职时背调不通过，被撤回offer。
既然成本较高，风险又在所难免，为何付费实习仍有市场？不止一位金融学生表示，实习是毕业后“上岸”的必要途径，而在机构裁员降薪的当下，实习求职更为艰难。
对于名校学生而言，想拿到一份有含金量的实习，也并不容易。一位985本科、QS50硕士学历的学生称，他曾为拿到一份暑期实习，向20余家券商投递简历。
每到寒暑假，各公司官网、第三方平台、交流群总有各类券商实习岗位分享涌现。一般来讲，券商实习分为暑期实习、日常实习和远程实习，其中通过暑期实习留用是“卷王”们的最佳路径。
“实习现在是进券商、特别是投行的必要条件，从往届看，大多数入职券商的都是通过暑期实习留用，而不是秋招、春招。”上述985高校金融生说道。
回顾实习面试时的场景，他表示简直是“神仙打架”，北大本硕、中科院博士、藤校硕士……各类“王炸”学历在券商面试现场随处可见，“武中厦”是“三中一华”的最低要求。
凭借过硬的专业素养和语言表达能力，上述金融学生最终成功进入“三中一华”某资管岗位实习，并通过“3：1”淘汰率的留用答辩成功转正入职。
与大多数学生相比，“3：1”竞争通过率并不高。在他的同学中，七八个人中能留任一人的，甚至没有HC全组不留用的都大有人在。
“进券商没有退路的，没有反悔的资格。没撑过实习就与这个行业无缘了，除非去一些偏远的小券商会有直录的offer。”这位学生总结道。
据了解，对于大部分金融应届生而言，即便毕业后正式入职国内大型券商行业研究岗，两个月基本工资也只在3万元左右，不及实习中介费高。
