由金融界主办的“启航·2025金融峰会”在北京圆满落幕。这场以“新开局、新动能、新征程”为核心议题的行业盛会，吸引了监管机构、行业协会、金融机构及上市公司等领域的数百位重量级嘉宾参与。峰会期间，第十四届“金智奖”年度评选结果正式公布，绿源集团首席执行官胡继红凭借其在企业创新与战略布局方面的突出表现，荣获“杰出创新企业家”称号。
“金智奖”评选旨在树立行业高质量发展标杆，通过量化分析模型对A股、港股及中概股超8000家企业进行综合评估。本届评选紧扣“十五五”规划中“提升上市公司质量”的要求，从社会责任、实业贡献、投资回报、成长前景、创新效率、杰出品牌六大维度构建评价体系，最终遴选出近200家获奖企业。该奖项不仅关注企业财务表现，更强调其在产业升级与社会价值创造中的引领作用。
在技术迭代加速与产业结构深度调整的背景下，企业家创新能力已从单一技术突破转向系统性战略构建。本届“杰出创新企业家”奖项特别聚焦那些在复杂市场环境中保持战略定力，通过长期投入与体系化创新夯实企业核心竞争力的领导者。胡继红的获奖，正是对其在战略规划与组织协同领域卓越实践的认可。
作为电动两轮车行业的领军企业，绿源集团近三十年来始终以技术创新为驱动。公司依托“全场景轻出行”战略，不仅为全球用户提供多元化出行解决方案，更通过具身机器人等生态布局拓展智能移动科技边界。其构建的产品标准与品质体系，为国际市场多场景应用奠定了坚实基础，展现了中国制造向高端化、智能化转型的典型路径。
胡继红主导制定的“绿源三条增长曲线”战略框架，成为企业突破传统制造边界的关键。该战略以国内市场为基底，通过全球化布局与高端品牌LYVA构建双引擎，同时将具身智能生态业务培育为未来增长极。这种“一体两翼”的布局使绿源从单一产品供应商向高成长科技平台转型，形成了差异化竞争优势。
在组织变革层面，胡继红推动绿源实施品牌架构升级，从单品牌运营转向“一主多元复合品牌体系”，强化了市场覆盖能力。产业链层面，她发起“浪潮计划”，联合核心供应商打造研发、计划、品质协同的价值共同体，将传统供应链升级为可持续的产业生态系统。这种从产品制造向系统构建的能力延伸，标志着绿源核心竞争力实现质的飞跃。
评委会认为，胡继红的领导力体现在对行业趋势的精准把握与组织资源的高效整合。其坚持的长期主义治理理念，不仅提升了企业在资本市场的信任度，更为海外渠道拓展与全球化资源对接创造了有利条件。此次获奖不仅是对个人成就的肯定，更向行业传递了通过创新驱动实现高质量发展的坚定信号，为产业升级注入新动能。
