近日，宏利基金的投资管理团队经历了一系列重大调整，高层变动尚未完全平息，投研人员也开始频繁流动。
宏利基金在1月24日发布的一份公告中透露，公司权益投资部总经理王鹏因工作安排原因，一次性卸任了六只基金的管理职务，这六只基金分别是宏利景气智选、宏利新兴景气龙头、宏利成长、宏利高研发创新、宏利转型机遇和宏利景气领航。至此，王鹏在管产品数量清零。数据显示，截至2024年底，王鹏所管理的公募基金规模达到了89亿元，占公司权益类基金总规模的46.35%，他的离职无疑将对公司的投资业务产生重大影响。
为了应对王鹏的离职，宏利基金在接任者的选派上投入了大量精力。根据Wind数据，宏利基金共有25位基金经理，其中半数负责主动权益基金的管理。为了填补王鹏离职留下的空白，公司派出了张岩、李坤元、魏成、孙硕、庄腾飞和孟杰六位基金经理，分别接管了王鹏之前管理的六只基金。
王鹏的离职并非个例，中小基金公司中高层管理人员和核心投研人员频繁流动已成为常态。类似的情况还包括范妍离开圆信永丰基金、丘栋荣离开中庚基金等。王鹏的职业生涯始于2012年，他曾在中邮创业基金和上海磐信投资担任TMT行业研究员，2015年加入泰达宏利基金，从研究员做起，逐渐成长为管理规模接近百亿的基金经理。
王鹏的投资风格以中观景气度投资为主，他善于寻找景气度高的行业，并筛选其中的龙头股进行投资。然而，这种投资策略也带来了高波动和高回撤的风险。以他管理时间最长的宏利转型机遇基金为例，该基金在2024年底的前十大重仓股多为光模块和芯片概念股，占总仓位的67%。虽然该基金在2019年至2021年三年间大涨225%，但在2022年和2023年又跌去了52%，最大回撤高达-61.89%。
尽管王鹏的投资风格备受争议，但他在2024年管理的宏利景气智选基金仍以45%的收益斩获了年度主动权益收益前十的佳绩。然而，如今他却选择清仓卸任，释放出了离职的信号。王鹏的离职只是宏利基金近期人员流动的一个缩影。
自2022年11月宏利基金由中外合资转为外商独资以来，公司高层开始经历大换血。2022年12月，公司迎来了新的董事长金旭和总经理高贵鑫。然而，共事不久，高贵鑫就在2024年8月卸任总经理职务，由宏利投资管理中国区董事总经理丁闻聪接任。2023年下半年，宏利基金还先后聘请了刁羽和宋扬担任副总经理，分别分管投研工作和市场工作。
高层变动尚未完全平息，2024年开始，宏利基金的投研人员流动速度开始加快。2024年初，原研究部总监张勋离职加入鹏扬基金；2024年7月，原总经理助理兼权益投资总监刘欣清仓卸任并离职。如今，权益大将王鹏的离职无疑将使本就缺乏良将的宏利基金雪上加霜。
面对人员频繁流动的挑战，宏利基金需要尽快稳定团队，确保投资业务的连续性和稳定性。同时，公司也需要加强人才培养和引进工作，为未来的发展奠定坚实的基础。
对于投资者而言，宏利基金的人员流动也提醒他们需要更加关注基金公司的团队稳定性和投资管理能力。在选择投资基金时，投资者需要综合考虑基金公司的历史业绩、团队构成、投资策略等因素，做出更加明智的投资决策。
尽管宏利基金近期面临了一系列挑战，但公司仍在积极应对并寻求突破。未来，随着市场的不断变化和竞争的加剧，宏利基金需要不断调整和优化自身的投资策略和团队构成，以适应市场的变化和发展。
值得注意的是，基金公司的核心竞争力在于其投资管理团队的专业能力和稳定性。因此，宏利基金需要更加重视人才培养和引进工作，建立完善的人才激励机制和培训体系，为公司的长期发展提供有力的人才保障。
