近日，零售巨头胖东来公布了一项令人瞩目的员工薪资数据。据胖东来官方消息，今年前两个月，扣除社保费用后，胖东来员工的月均工资达到了9886元，这一数字迅速在网络上引起了热议，不少网友纷纷呼吁：“这样的良心企业，能不能多开几家连锁店？”
3月28日，在中国超市周活动上，胖东来创始人于东来亲自披露了公司的最新业绩。他表示，胖东来在2025年的前两个月实现了约44亿元（含税）的销售额，并向国家缴纳了约1.9亿元的税收。在员工薪资方面，除了普通员工的月均工资达到9886元外，店长的平均月薪更是高达78058元，同时，公司高管层的薪资也普遍有所上调。相比之下，2024年员工在扣除社保后的月均收入为8315元。
于东来进一步透露，胖东来管理层在2025年的薪资结构相较于2024年有了显著调整。他解释说，由于公司计划投资约50亿元建设梦之城项目，并可能追加至70亿元用于物流建设，未来几年内公司将不再进行利润分红。为了确保管理层的生活质量不受影响，公司决定为管理层加薪。
于东来还分享了胖东来近期的销售情况。他表示，公司在今年前三个月内实现了62亿元的销售额，并计划将全年的销售额控制在200亿元以内，预计实现10亿元的利润。对于如何合理使用这些利润，于东来表示，公司计划用部分资本扩建更多的门店。
回顾过去，胖东来在员工福利方面一直走在行业前列。早在去年1月8日，于东来就在社交平台上透露，2024年胖东来集团整体销售额接近170亿元，税收超过6亿元，利润达到8亿多元。其中，员工的平均月收入超过了9000元。
更令人称道的是，胖东来对于员工的工作与生活平衡给予了高度重视。去年12月13日，于东来在社交平台上宣布，胖东来未来几年的目标是实现每周工作时间不超过36小时，并在星期六闭店休息，以便员工能与家人共度周末的美好时光。同时，公司还计划为员工提供每年40至60天的休假，并确保员工最低月纯收入保持在8000元以上。
