美国联合包裹服务公司（UPS）近期宣布了一项重大重组计划，旨在通过减少运营成本来应对业务挑战。据悉，UPS将在2025年前裁撤大约2万个运营岗位，并计划在今年6月底之前关闭73处设施，包括租赁和自有物业。这一举措被UPS称为“网络重构和效率提升计划”，旨在通过整合设施、优化劳动力和端到端流程设计，来提高整体运营效率。
UPS目前拥有约49万名员工，此次裁员约占其总劳动力的4%。UPS在官方声明中表示，这一决策是基于对未来业务趋势的预判，特别是预计来自其主要客户亚马逊的订单量将有所减少。UPS指出，这一重组计划是“未来网络”战略的延伸，旨在通过更加灵活和高效的运营模式来适应市场变化。
近年来，UPS一直在逐步减少与亚马逊的业务往来，其中一个重要原因是该业务的利润率相对较低，对UPS的整体盈利能力产生了负面影响。今年1月，UPS与亚马逊达成了一项原则性协议，计划在2026年6月前将运输量削减50%以上。亚马逊此前曾是UPS的重要客户，占其总收入的约12%。
此次裁员是UPS今年早些时候裁减1.2万个管理岗位后的又一次大规模人员调整。UPS首席执行官卡罗尔·托梅（Carol Tomé）表示，鉴于当前宏观经济环境的不确定性，UPS重组网络并降低成本的举措是必要的。她指出，关税政策是当前面临的一大不确定因素，对UPS的运营产生了重要影响。
贸易战带来的关税壁垒导致从亚洲进口的出货量突然下降，这对美国的仓库和卡车运输网络产生了连锁反应。据数据显示，进入洛杉矶港（美国与亚洲贸易的主要门户）的集装箱数量急剧减少，且预计这一情况将持续至5月中旬。这对UPS的运输流量产生了显著影响，未来几周和几个月内可能会进一步减少。
尽管面临诸多挑战，UPS在第一季度的财务表现却超出了华尔街的预期。公司录得了11.9亿美元的净收入和215亿美元的营收。高盛分析师Jordan Alliger对UPS的业绩表示赞赏，认为“远超预期”。然而，由于经济不确定性，UPS拒绝更新全年业绩展望，仅表示第二季度国内和国际业务的运输量和收入预计将有所下降。
