近日，一场聚焦在华企业福利革新与人力资源应对策略的高端论坛在北京圆满落幕。本次盛会由中国德国商会携手安顾方胜共同主办，百年人寿作为重要协办单位深度参与其中，吸引了超过50家德资及中外合资企业的高层管理者、人力资源及财务领域的精英汇聚一堂，共同探索在多变市场环境下，如何通过创新福利机制与合规管理来增强企业竞争力，营造一个可持续且和谐的劳动环境。
论坛在德国商会华北及东北地区执行董事欧阳利文、安顾方胜总经理张琼以及北京德国中心总经理高速的热烈欢迎致辞中正式启幕。紧接着的主旨演讲环节，大众汽车（中国）投资有限公司的人力资源负责人Theo Bank，以其独特的国际视野，深入剖析了全球员工福利的现状与未来走向。
安顾方胜业务拓展总监胡涵之的专题演讲成为论坛的一大亮点。他以“企业创新员福方案的进阶实践”为主题，详细阐述了百年人寿为满足企业客户需求而精心打造的团体保险及健康管理综合服务方案。该方案不仅涵盖了百年团险的核心产品，更构建了一个覆盖“健康促进、疾病预防、便捷就医、全球医疗”的全链条健康管理服务体系。通过一系列成功案例的分享，胡涵之生动展示了“保险+健康管理”模式如何有效降低企业成本、提升员工满意度及工作效率，赢得了与会嘉宾的广泛赞誉。
为了增强参会者的直观体验，百年人寿在论坛现场特别设立了专业健康筛查区域，为嘉宾们提供了眼底健康、压力指数等快速检测服务，让企业决策者亲身体验到员工健康管理的重要性与实际效果。同时，百年人寿精心编制的《企业健康福利解决方案手册》也备受关注，为与会者提供了全面而系统的参考指南。
此次论坛的成功举办，不仅为在华跨国企业应对人力资源领域的转型挑战搭建了一个宝贵的交流平台，提供了切实可行的实务指导，也进一步巩固了百年人寿在企业福利与健康管理领域的专业地位。作为积极的参与者和解决方案的提供者，百年人寿将继续致力于通过创新的保险产品和专业的健康管理服务，助力企业实现高质量发展，与合作伙伴携手共创一个更加稳健、充满人文关怀的职场未来。
